중간 순위에 해당하는 근로자의 연봉(중위연봉: 근로자 100명 중 소득 상위 50번째에 해당하는 근로자의 연봉)은 2,500만원, 상위 10%에 해당하는 근로자의 연봉은 6,432만원인 것으로 조사됐다.

소득분위별 평균연봉은 10분위(상위10%이상)는 9,452만원, 9분위(10~20%)는 5,428만원, 8분위(20~30%)는 4,096만원, 7분위(30~40%)는 3,323만원, 6분위(40~50%)는 2,754만원, 5분위(50~60%)는 2,316만원, 4분위(60~70%)는 1,936만원, 3분위(70~80%)는 1,620만원, 2분위(80~90%)는 1,273만원, 1분위(90~100%)는 601만원이었다.

근로자 평균연봉은 2014년 3,234만원에서 2015년 3,281만원으로 47만원(1.5%) 올랐고, 중위연봉은 2014년 2,465만원에서 2,500만원으로 35만원(1.4%) 올랐다.

근로자 특성별 연봉 수준을 살펴보면 20115년도 대기업 정규직 평균연봉은 6,544만원으로 소득상위 9.5%에 해당했고, 중소기업 정규직 평균연봉은 3363만원으로 소득상위 34.1%에 해당했다.

2014년 대비 대기업 정규직의 평균연봉은 266만원(4.2%), 중소기업 정규직의 평균연봉은 40만원(1.2%) 상승했다.

2015년도 연봉금액별 근로자수는 연봉이 ‘1억원이상’은 39만명(2.7%), ‘1억미만∼8천만원’은 41만명(2.8%), ‘8천만원미만∼6천만원’은 96만명(6.5%), ‘6천만원미만∼4천만원’은 203만명(13.8%), ‘4천만원미만∼2천만원’은 554만명(37.7%) ‘2천만원미만’은 535만명(36.5%)으로 분석됐다.

이번 조사결과에 대해 전경련 관계자는 “중국발 경기침체, 내수부진 등 대내외적 악재 속에서도 2015년도 근로자의 연봉은 대체로 전년대비 상승했으며, 특히 대기업 정규직 근로자의 연봉이 큰 폭으로 올라, 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 더욱 커졌다”고 말했다.

한편 이번 분석대상은 고용주, 자영업자, 무급가족종사자 등을 제외한 임금근로자이며, 연봉은 정액·초과·특별급여를 합한 금액이다.

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