(조세금융신문=고승주 기자) 이정식 노동부장관 후보자가 최근까지 삼성 계열사 자문 명목으로 월 200만원을 받았다고 신고했다가 인사청문회 과정에서 억대 자문료를 받은 사실이 드러났다.

다수의 계열사로부터 보수를 받으면서 일부 계열사는 취업신고도 하지 않고 ‘몰래 취업’하는 등 장관 자격을 논하기 이전에 준법 의식 자체에 문제가 있다는 지적이다.

국회 환경노동위원회 노웅래 의원(더불어민주당, 민주연구원장)은 4일 이 후보자가 노사발전재단 사무총장직을 퇴직한 직후 약 1년 4개월 간 삼성 8개 계열사로부터 총 1억 2000여만원을 받았다고 밝혔다.

이 후보자의 최근 5년간 소득세 신고 내역을 정밀 분석한 결과다.

이 후보자는 2020~2021년 사이 삼성전자와 삼성물산, 삼성생명, 삼성글로벌리서치 등 삼성 그룹 8개 계열사로부터 2020년과 21년 각각 5200만원과 6700만원 가량을 받았다.

이 후보자는 고위공직자취업제한 심사로 삼성전자에 2020년 9월에 입사했는데 이를 감안하면 약 1년 4개월 동안 총 1억2000여만원을 보수로 받은 셈이다. 월로 환산하면 750만원으로 이 후보자가 신고한 월 200만원의 거의 네 배에 달한다.

이 후보자는 삼성물산과 삼성생명에서도 정기적으로 각각 월 150여만원을 받었는데 공직자는 보수 금액과 무관하게 퇴직 후 일정 기간 동안에는 공직자 취업심사를 받아야 한다. 하지만 이 후보자는 신고조차 하지 않았다. 노 의원은 명백한 법 위반이라고 지적했다.

노 의원은 “삼성은 2년 전 무노조 경영을 선언했지만, 실제로는 복수노조의 허점을 이용해 전 그룹차원에서 노조 탄압을 하고 있는 상황이다”면서 “이런 기업에서 노사관계를 자문했다는 것 자체가 문제인데, 취업심사도 안 받고 억대의 고액 자문료까지 챙겼다는 것은 노동부 장관으로서 전혀 자격이 없는 것이다”라고 힘주어 비판했다.

이어 “이번 총리 및 장관후보자에 삼성 사외이사 출신만 7명에 달하는데, 이 후보자까지 합치면 19명 중 8명인 42%가 ‘삼성 장학생’”이라며 “윤석열 초대 내각은 ‘삼성 장학생 취업 박람회’ 수준이다”라고 주장했다.

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