(조세금융신문=구재회 기자) 삼성전자 임직원들의 평균 근속연수가 최근 10여년 새 약 1.5배를 넘어섰다.

6일 삼성전자에 따르면 2005년 삼성전자 임직원의 평균 근속연수는 6.0년에 불과했으나 지난해에는 10.8년이었던 것으로 집계됐다. 12년 새 1.8배로 증가한 것이다.

삼성전자 임직원의 근속연수는 2002년 7.4년에서 2005년 6.0년으로 줄어들었지만 이후로는 2006년 6.4년, 2010년 7.8년, 2012년 9.0년, 2014년 9.6년 등으로 꾸준히 증가했다.

2005년 삼성전자의 매출액은 57조4577억원, 영업이익은 8조598억원이었지만 2016년에는 매출액이 201조8667억원, 영업이익이 29조2407억원으로 확대됐다.

실적 자체가 개선되면서 근속연수 확대에 한 몫 한 것으로 보인다.

이 기간 남녀 간 평균 근속연수의 격차도 줄었다. 2005년엔 남자 직원은 평균 7.7년, 여자 직원은 3.5년 근무해 남자가 2배 넘게 오래 근무했다.

하지만 2016년엔 남자는 평균 11.4년, 여자는 9.2년 근무해 격차가 2.2년으로 줄었다.

한편 성별에 따른 1인 평균급여액의 차이도 좁혀졌다. 2005년에는 남자는 평균 6150만원을, 여자는 3290만원을 받았지만 2016년엔 남자는 평균 1억1600만원, 여자는 8100만원을 지급받았다.

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