금융권에 따르면 외환은행은 오는 18일부터 닷새에 걸쳐 인사위원회를 열고 직원 898명에 대한 징계를 심의한다. 이는 단일 사안에 대한 징계로는 은행권 사상 최대 규모이다.

징계 대상은 지난 3일 노조 임시조합원 총회에 참석했거나 이를 위해 임의로 자리를 비운 직원들이다.

징계 사유는 업무지시 거부, 업무 방해, 근무지 무단 이탈 등이다. 당시 총회는 정족수 3300명을 채우지 못해 무산됐다.

외환은행은 노조의 임시조합원 총회가  이를 수 차례 직원들에게 공지한 바 있다.

외환은행은 “노조의 임시조합원 총회가 엄연히 쟁의조정 기간 중 쟁의행위에 해당하는 불법사항이라는 법적 해석을 받아 이를 수차례 직원들에게 공지했는데도 자리를 비워 징계 절차에 들어갔다고 밝혔다.

이에 대해 외환은행 노조는 “임시 총회가 단체협약 조항에 따른 정상적인 노조활동에 해당한다”며 “대규모 징계절차를 진행하는 것은 명맥한 노조탄압”이라고 비난했다.

특히 노조는 김한조 외환은행장 등 관련자 형사고발 및 경영진 퇴진운동 등 전면전에 나서겠다는 방침이어서 상당한 진통이 예상된다.

김근용 외환은행 노조 위원장은 지난 11일 경영진엑 보낸 공개서신을 통해 “만약 경영진이 대규모 징계절차를 강행한다면 이를 조기통합 강행을 위한 노조파괴공작으로 규정한 후 전면적인 투쟁에 나서겠다”고 선언하였다.

하지만 금융권은 상당수 조합원들이 징계를 피할 수 없을 것으로 보여 노조의 강경 대응에 한계가 있을 것으로 예상했다.

금융권은 외환은행이 참석 노조원을 대상으로 강경 징계방침을 고수하는 데는 하나금융지주가 추진 중인 외환·하나은행 조기통합 작업에 강력 반대하고 있는 노조를 압박하기 위한 의도로 보고 있으며 이 같은 전략이 상당한 효과를 발휘할 것으로 내다봤다.

실제로 총회 참석자가 많은 지방 영업본부를 중심으로 강경대응에만 나서고 있는 노조를 비난하며 경영진과의 대화에 나서야 한다는 목소리가 커지면서 노조집행부가 곤혹스러워 하고있다.

호남지부와 대구·경북, 부산·경남, 부산·울산 등 징계 대상자가 많은 지부에서는 성명을 내고 집행부에 징계대상자에 대한 보호 대책 마련할 것을 촉구했다.

외환은행 노조 호남지부는 지난 10일 성명을 통해 "노조는 조합원을 사지(死地)로 내몬 데 대해 사과하고 징계 대상자 보호대책을 마련하라"고 촉구했다. 또한 다른 지역의 노조원들도 집행부를 압박하고 있다.

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