(조세금융신문) 현직 회장에게 연임 우선권을 주는 KB금융그룹의 최고 경영자(CEO) 경영승계 계획에 대해'이너서클', '배타적 승계구조' 등 부작용을 거론하는 목소리가 잇따르면서 결의가 보류됐다.
 

KB금융지주 이사회는 지난 2월 27일 KB금융그룹의 경영 연속성 확보와 조직의 지속 성장 기반 마련을 위해 최고 경영자(CEO) 경영승계 계획안을 논의한 데 이어, 3월 9일 주요 핵심사안에 대해 재차 논의하였다.

 
그러나, KB의 경영승계 계획에 대한 회사 내ㆍ외부의 깊은 관심과 다양한 의견이 지속적으로 제기되고 있는 상황에서 최고경영자 후보 육성 및 승계절차 등의 내용을 담고 있는 경영승계 계획 수립에 새로이 구성되는 이사진의 의견 반영도 필요하다는 점에 인식을 같이하여 결의를 보류하게 되었다.

 
KB금융지주는 2015년 정기 주주총회를 통해 차기 이사진이 구성되면 충분한  논의를 거친 후 이사회를 개최하여 KB의 발전과 경영 안정성 확보를 위해  가장 바람직한 방안을 마련할 것임을 밝혔다.

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