(조세금융신문=최일혁 기자) 삼성그룹이 2016년 상반기 대졸 신입사원 공채에 나섰다. 삼성은 오는 14일부터 21일까지 그룹 채용사이트 '삼성커리어스'(careers.samsung.co.kr)를 통해 대졸 신입사원(3급) 원서를 접수한다.
원서접수가 끝난 뒤 오는 22일부터 29일까지는 직무적합성 평가를 진행하며, 평가 통과자를 대상으로 오는 4월 17일 삼성직무적성검사(GSAT)를 치르게 된다.
삼성은 지난해 상반기까지는 일정 수준의 어학성적과 학점을 충족하면 누구나 삼성직무적성검사(GSAT)를 치를 수 있도록 했지만 하반기 공채부터는 직무적합성 평가를 통과해야 시험을 볼 수 있도록 신입 채용제도를 변경했다.
직무적합성 평가에서는 지원서에 담긴 전공과목 이수 내역, 활동경험, 에세이 등을 통해 지원자가 해당 직무 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 본다.
삼성전자 지원자 중 S직군(소프트웨어개발인력)은 GSAT 대신 ‘SW 역량테스트’를 치른다. 삼성은 1개 계열사만 지원이 가능하다.
[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
