(조세금융신문=이한별 기자) 작년 사상최대 실적을 낸 삼성전자의 반도체부문 직원들이 이달말 연봉의 50%를 보너스로 받는다. 이로써 석달 연속 보너스를 받게 됐다.
19일 업계에 따르면 삼성전자는 이달 말 해당 직원들에 OPI(Overall Performance Incentive)를 지급할 것으로 전해졌다.
OPI는 소속된 사업부의 1년 실적이 연초 목표를 넘어설 경우 초과 이익의 20% 안에서 직원 개인 연봉의 최대 50%를 지급하는 성과급 개념이다.
작년 초에는 메모리·시스템LSI 반도체 사업부가 연봉의 50%를 받았으며 부품(DS) 사업부문 직원들은 작년에 이어 올해에도 지난해 사상 최고 실적에 따라 50% 지급이 예상된다.
앞서 삼성전자는 작년 11월 반도체 부문 임직원들 대상으로 기본급의 400% 수준인 특별상여금, 12월에는 기본급의 100% 수준인 목표달성 장려금(TAI)을 지급한 바 있다.
입사 9년차인 과장급은 기본급 약 300만원, 상여금 등 포함 연봉이 6000만원 수준으로 전해져 총 4500만원을 보너스로 받게 될 것으로 보인다.
일부 부장급은 석달간 억대 수준의 보너스를 받을 것으로 알려졌다.
SK하이닉스 또한 지난해 사상최고 실적을 반영해 내달초 안에 성과급 개념인 초과이익분배금(PS)을 연봉의 50% 수준으로 직원들에게 지급할 것으로 전해졌다.
[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
