(조세금융신문=이한별 기자) 30대 그룹의 정기 임원 인사에서 처음으로 여성임원의 승진자 비율이 3%대에 들어선 것으로 나타났다.
24일 CEO스코어에 따르면 30대 그룹 중 작년 11월부터 지난 18일까지 임원 인사를 한 19개 그룹의 240개 계열사를 살펴본 결과 임원 승진자 총 1968명 가운데 여성 비율은 3.3%(65명)인 것으로 집계됐다.
2014년 여성 임원 비율은 1.4%에 그쳤으나 △2015년 2.3% △2016년 2.2% △2017년 2.3% 등으로 꾸준히 상승하다 올해 첫 3%대에 진입했다.
여성이 임원 승진자 명단에 포함된 기업 비율도 2014년 9.4%(22개)에서 올해 16.2%(39개)로 올랐다.
그룹별로 보면 여성 임원 비율이 가장 높은 곳은 KT로 승진자 34명 중 여성이 8.8%(3명)를 차지했다. 이어 △미래에셋 6.8% △롯데(6.2%) △포스코(5.9%) △현대백화점(5.0%) △CJ(4.9%) △LG(4.5%) △삼성(4.0%) △금호아시아나(2.9%) △SK(2.5%) 순으로 뒤를 이었다.
인원으로 보면 삼성이 16명으로 가장 많았으며 이어 롯데가 13명으로 가장 많았다. 이 밖에 △LG(7명) △미래에셋(6명) △SK·포스코·CJ(4명) △현대차·KT(3명) △한화·현대백화점·대림·신세계·금호아시아나(1명) 등을 기록했다.
반면 대우건설과 LS, 두산, 현대중공업, GS 등 6개 그룹은 여성 임원 승진자가 이번 인사에서 한 명도 없었다. 특히 대우건설과 LS는 최근 5년 동안 여성 임원 승진이 단 한명도 없었다.
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