(조세금융신문=김필주 기자) 허태수 GS그룹 회장이 임직원들에게 현장 중심의 자발적 변화를 통한 디지털 전환(DX)을 주문했다.

 

23일 GS그룹에 따르면 지난 22일 허태수 회장은 서울 강남구 GS타워에서 GS칼텍스 등 20여개 계열사의 개방형 혁신 조직 ‘52g’ 운영 임원 및 담당자와 만난 자리에서 이같이 밝혔다.

 

당시 허태수 회장은 “현장 직원의 공감 및 자발적 변화가 진정한 혁신을 만든다”면서 “그룹 내 일하는 문화를 바꾸고 있는 52g 활동을 통해 디지털 혁신 실행가 1만명을 양성하자”고 강조했다.

 

GS그룹이 혁신을 위해 추진 중인 ‘52g’는 ‘오픈이노베이션(5pen 2nnovation) GS’의 약자로 디지털 업무 혁신을 주도하는 그룹 차원의 활동을 의미한다. 

 

GS그룹은 디지털 전환을 위해 앞서 지난 2020년 ‘52g’를 신설한 바 있다. 지난 2020년 ‘52g’ 참여 직원은 108명에 불과했지만 해마다 증가해 현재는 올해 기준 5000여명을 넘은 상황이다.

 

GS그룹에 의하면 허태수 회장은 그간 ‘52g’가 주관하는 주요 모임에 항상 참여했다.  ‘52g’는 실리콘밸리식 아이디어 경연을 벤치마킹한 ‘GS그룹 해커톤’과 디자인싱킹, 교육 프로그램 ‘카탈리스트’ 등을 운영하고 있다.

 

이날 허태수 회장과 주요 참석자들은 디지털 혁신에 대한 직원 공감 및 가능성 인식, 문제 제기·해결, 현장 적용까지 단계별 성과 여부 등을 데이터로 공유하고 점검했다.

 

GS그룹측은 “최근 ‘52g’는 디지털 업무 혁신에 대한 임직원의 공감과 경험 차원 외에도 현장 직원 업무 개선, 신규 사업 기회 발굴 등 실질적 혁신으로 연결하기 위해 힘을 집중하고 있다”고 전했다.
 

 

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