(조세금융신문=김필주 기자) 살인적인 근무시간, 성과주의, 관리자 갑질 등을 비판하며 경비업체 삼성에스원 노조가 출범됐다.

4일 삼성에스원 노조는 서울 중구 순화동 삼성에스원 본사 앞에서 기자회견을 열어 “무노조 경영 폐단을 바로잡고 노동자 권익보호 및 직원들의 삶의 질을 향상과 보호를 위해 노조를 설립했다”고 밝혔다.

노조는 지난 7월 28일 설립총회를 가진 뒤 설립신고서를 제출해 이달 3일 설립 필증을 발급받았고 이후 민주노총 전국서비스산업노련에 가입했다.

기자회견에서 노조는 “삼성에스원 출동요원이 월평균 290시간 노동을 하고 1년 미만 퇴사율이 30%에 육박한다”며 “살인적인 근로조건을 개선할 것이다”라고 예고했다.

이들은 성과연봉제 폐지도 주장했다. 노조에 의하면 삼성에스원 직원 70%가 성과연봉제형 임금을 적용받고 있으나 실력 중심 보다는 인맥 위주의 ‘줄서기 문화’와 관리자들의 ‘갑질 문화’ 등 폐단이 발생하고 있는 것으로 나타났다.

이날 기자회견장 발표자리에는 다수의 삼성에스원 직원들이 나와 회견 현장을 촬영하고 이어폰‧무전기로 상황을 보고하는 모습도 발견됐다.

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