(조세금융신문=구재회 기자) 강원 춘천의 중장년 노후지원기관인 미래동행재단이 조직을 대대적으로 개편했다.

3일 춘천미래동행재단은 최근 ESG(환경·사회적 책무·기업지배구조 개선) 기반 경영체계 강화, 고객만족경영 고도화, 노후 준비지원 기능 강화를 중점으로 한 조직개편을 단행했다고 밝혔다.

주요 개편 내용은 이사장직 산하에 ESG 혁신위원회를 만들고 기존처럼 사무국장이 4개의 산하기관을 관리하지 않고 각 담당부서가 해당 기관을 관리하는 체계로 변경한 것이다.

또 예산에 대해 조직운영과 인사를 분리해 견제와 감사 기능을 강화했다. 재단이 조직개편에 나선 것은 급속히 진행되는 초고령사회 속에서 공공서비스를 강화하기 위해서다.

이를 통해 재단은 일자리·학습·건강·사회참여를 연계한 통합적 지원 모델을 고도화해 노후 준비지원 기능을 한층 강화하겠다는 방침이다.

신용준 이사장은 "조직개편은 단순한 조직 정비가 아니라 재단의 역할과 책임을 다시 세우는 것으로 ESG와 고객 만족, 노후 준비 지원을 하나로 연결, 조직 운영을 혁신하겠다"고 말했다.

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