(조세금융신문=진민경 기자) 취임 1주년을 맞은 김영식 한국공인회계사회장이 신외감법 도입 이후 4년차인 현재에도 회계 개혁은 지속돼야 한다고 밝혔다.

 

16일 김 회장은 원격 화상회의 프로그램인 ZOOM을 통해 기자간담회를 열고 취임 1주년을 맞은 소감을 전하며 이같이 덧붙였다.

 

먼저 개회사를 통해 김 회장은 “등록회계법인들의 품질관리 강화를 위해 최선을 다해왔다”며 “회계법인들의 대표이사와 품질관리실장들을 만나 타협 없는 강력한 품질관리를 주문하는 등 노력했다”고 말했다.

 

이후 이어진 질의응답에서 김 회장은 일부 기업에서 감사보수 상승을 우려해 2018년 신외감법 도입 이후 4년차인 지금에도 여전히 반발이 이어지고 있는 상황에 대해 경계가 필요하다고 전했다.

 

김 회장은 “회계 개혁이 생긴 발단이 대우조선해양 사태다. 국가 회계신임도에 대한 타격은 더 이상 없어야 된다는게 정부 당국과 현장의 일관된 생각이다. 주기적 지정제를 통해 감사인의 전문성을 키워 회계 투명성을 높여야 한다는게 정부의 요청이었다”며 “시행된지 3년만에 폐지한다는 것은 위험한 생각이라고 판단된다.

 

주기적 지정제로 인한 효과가 경제적으로나 국가 신임도로 보나 여전히 높다. 주기적 지정제로 감사인의 독립성을 키우고 전문성을 높여 투명한 대한민국을 대외적으로 알림으로서 대외 신임도 개선 등 모든 면에서 선순환이 이뤄질 것이라 본다. 폐지에 대한 논의는 시기상조라 생각한다”고 말했다.

 

또한 김 회장은 신입 공인회계사 선발인원에 대한 의견도 전했다.

 

김 회장은 “공인회계사 선발 인원이 2018명 850명, 2019년 1000명, 2020년 1100명으로 늘어났다. 그런데 작년에는 빅4(삼일·삼정·한영·안진)의 신규채용이 줄었다. 그 결과 수요-공급 밸런스가 안맞았다”며 “정부도 당초 축소 계획이 있었으나 일자리 창출 방침 등이 영향을 미친 걸로 보인다. 현재 회계사 인원이 과잉됐다는 기존 생각에는 변함이 없다”고 말했다.

 

최근 회계사들이 ‘교보생명 풋옵션 논란’과 관련 기소된 사안에 대해선 “기본적으로 해당 논란인 교보생명법인과의 문제가 아니다. 교보생명 주주인 신창재 회장과 PEF(사모펀드 운용사) 사이 사인간의 옵션 계약 논쟁이 본질이다”며 “현재 재판이 2심이 진행중인 것으로 보고를 받았다. 이 시점에 누가 맞다 틀리다를 말씀드리기는 적절하지 않은 것 같다. 이 기회를 통해 회원들의 윤리의식을 강화하는 방안을 고민할 것”이라고 답했다.

 

한편 김영식 회장은 지난해 6월 공인회계사들의 신임 회장 직접선거를 통해 선출됐다.

 

그는 삼일회계법인에서 40년 이상 재직하며 세무부문 대표, 감사부문 대표 등을 지냈고 이후 삼일회계법인 대표를 역임한 뒤 퇴직해 한공회장 자리에 올랐다.

 

김 회장의 임기는 내년 6월까지 2년이며 연임도 가능하다.

 

 

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