(조세금융신문=진민경 기자) 신한은행이 총 130명 규모의 2024년 하반기 채용을 실시한다고 2일 밝혔다.

 

이번 채용은 일반직 신입행원 공개채용, 디지털·ICT 수시채용, 사회적 가치 특별채용으로 진행된다.

 

서류접수 기간은 오는 19일까지며, 12월 중 최종 합격자가 발표된다.

 

일반직 신입행원 공개채용은 서류전형, 필기시험(SLT), 1·2차 면접 순으로 진행된다.

 

SLT(Shinhan Literacy Test)는 직무 기초 능력과 금융 이해도를 평가하는 NCS·금융상식, 디지털 금융 관련 논리적 사고력을 확인하는 디지털 리터러시 평가로 구성된다.

 

이는 단순 암기된 지식을 확인하는 과정에서 벗어나 직무수행을 위한 문제해결 능력과 이해도 등을 종합적으로 평가하는 방식이다.

 

특히 디지털·ICT 수시채용의 경우 뱅킹서비스 개발, 모바일·웹 프론트엔드 개발, UX·UI 디자인 등의 기존 전문분야에 애플리케이션 아키텍처 설계분야를 새롭게 추가했다.

 

사회적 가치 특별채용은 ESG관점의 사회적 가치 실천 및 다양한 인재 발굴을 위해 2021년부터 진행한 특별채용이다. 장애인, 국가보훈 대상자, 다문화가정, 순직공무원 자녀 등이 지원할 수 있고 모집 분야는 개인·기업 금융 분야다.

 

신한은행 관계자는 “청년 고용 창출에 대한 사회적 기대에 부응하고 미래인재를 확보하고자 상반기에 이어 하반기에도 채용을 진행하며 향후 신규 채용 직원들을 통해 조직의 활력을 더하고 금융환경 변화에 대한 대응력을 높여 나갈 계획”이라고 말했다.

 

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