(조세금융신문=진민경 기자) 다음 달 기업은행 사외이사 중 2명의 임기가 만료되는 가운데 금융권 최초로 노조추천이사제가 나올지 관심이 모아지고 있다.

 

21일 금융권에 따르면 기업은행의 사외이사 총 4명 중 2명의 임기가 지난 12일과 내달 25일 차례로 끝나면서 사측과 노사가 사이사 후보 추천에 대한 논의를 이어가고 있는 것으로 알려졋다.

 

기업은행 사외이사의 경우 기업은행장이 제청하고 금융위원회가 임명한다. 3월 중 윤종원 기업은행장이 복수의 후보를 제청할 예정이다.

 

기업은행 노조는 그간 노조추천이사제 도입을 지속적으로 추진해왔으며, 최근 회사측에 후보군을 전달한 것으로 알려졌다.

 

윤 행장이 금융위에 제청할 후보 명단에 노조추천 인사를 포함시킬지 이목이 쏠린다.

 

다만 최근 윤 행장은 서면으로 진행한 기자간담회에서 노조추천 인사의 사외이사 선임 상시화를 위한 노조추천이사제의 도입에 대해 “관련 법률 개정이 수반돼야 추진이 가능하다”며 신중한 입장을 밝혔다.

 

그러나 노조추천 인사의 사외이사 선임 여부에 대해선 가능성을 완전히 배제하지는 않았다.

 

이어 윤 행장은 “은행 발전에 기여할 수 있는 훌륭한 역량을 갖춘 전문가를 금융위에 제청할 계획이고 이를 위해 직원(노조)을 포함해 다양한 채널을 통해 의견을 듣고 있다”며 노조를 의견 청취 대상으로 언급했다.

 

그러면서도 “(최종) 사외이사로의 선임 여부는 후보 역량에 따라 좌우될 것”이라며 “특정 후보가 자동 선임되는 것은 아닐 것”이라고 밝혀 노조 추천이 곧장 사외이사 선임으로 이어지는 것은 아님을 강조했다.

 

이번 기업은행의 사외이사 선임에 대해서는 금융권뿐 아니라 공공기관들의 관심도 높다. 이번에 선례가 만들어질 경우 노조추천 이사 선임이 금융공공기관으로 확산하는 신호탄이 될 수 있기 때문이다.

 

앞서 국책은행과 금융공기업에서도 노조추천 이사 선임이 여러 차례 추진된 바 있으나 실제 선임까지 이어진 적은 없었다.

 

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