(조세금융신문=진민경 기자) KB금융지주가 창립 15주년 기념식을 가졌다.

 

윤종규 KB금융 회장은 “고객‧직원‧사회가 함께 잘 사는 세상을 만들고 미래세대에 기여하자”고 강조했다.

 

KB금융은 27일 오전 KB국민은행 여의도 본점 신관에서 임직원 70여명이 참석한 가운데 창립 15주년 기념식을 가졌다.

 

먼저 윤 회장은 기념사를 통해 고객과 주주 그리고 각자의 자리에서 최선을 다하고 있는 임직원들에게 감사의 마음을 전했다.

 

그러면서 윤 회장은 “KB금융은 그동안 그룹 포트폴리오를 완성하고 은행 및 비은행 계열사들이 고르게 성장해 대한민국을 대표하는 넘버원 금융그룹이 됐다”며 “앞으로는 이에 그치지 않고 겸손과 도전 정신을 바탕으로 온리 원 금융그룹이 되기 위해 노력하자”고 말했다.

 

앞으로 나아가야 할 방향으로는 ‘고객만족 최고의 리딩금융그룹’과 ‘IT기술과 사람이 공존하는 바이오닉 컴퍼니(Bionic Company)’를 제시했다.

 

동시에 ‘지속가능한 KB를 만들기 위한 KB의 조직문화’를 만들어가야 한다고 강조했다.

 

‘고객만족 최고의 리딩금융그룹’이 되기 위해서는 모든 것을 고객 관점으로 되돌아보고 다른 금융그룹과는 차별화된 상품과 고객 경험을 제공함으로써 고객의 행복과 더 나은 세상을 만들어 갈 수 있도록 노력해야한다고 윤 회장은 설명했다.

 

또 ‘IT기술과 사람이 공존하는 바이오닉 컴퍼니(Bionic Company)’가 되기 위해선 IT기술을 내재화해 디지털 경쟁력을 높여야 한다며, 임직원들에게 사람만이 가질 수 있는 장점인 전문성, 융복합 역량, 감성을 발전시키고 디지털 경쟁력을 높여 ‘양손잡이 인재’로 변화해 나가자고 제안했다.

 

‘지속가능한 KB를 만들기 위한 KB의 조직문화’ 만들기와 관련해서는 ‘제 몫을 다 하는 문화’ 와 ‘학습하는 문화’가 필요하다고 윤 회장은 말했다.

 

상대방을 섬기는 마음으로 존중하고 나눔과 베풂으로 상대방을 위해 때로는 희생하고 배려할 줄 아는 것이 소통하고 화합하는 KB 조직문화에 밑거름이 되는 중요한 요소라며, 임직원들이 지속적으로 역량을 키워나가고 지식과 정보를 흡수해 일과 학습을 통한 자기 성장을 이루어야 한다고 당부했다.

 

한편 이날 행사는 유튜브로 생중계 됐으며 10년, 20년, 30년 간 장기 근속한 직원을 대상으로 감사의 뜻을 담은 공로패 전달식도 함께 진행되었다.

 

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