(조세금융신문=옥정수 기자) 금융권이 가사와 육아 활동을 하느라 직장을 떠난 '경력단절여성(이하 경단녀)'의 일자리 창출에 나선다.

6일 금융권에 따르면 우리은행과 국민은행은 올해 600여명의 경단녀를 채용할 계획이다.

구체적으로 우리은행은 올해 안에 경단녀 330명을 파트타이머(시간제 종사원)로 채용한다.

대상은 은행 등 금융권에서 근무하다 출산·육아 등으로 퇴직한 여성 인력과 취업 시기를 놓친 청년 구직자 등으로 학력 제한은 없다. 

이들은 지점에서 입출금 업무를 주로 담당하게 되며 현업 적응을 위해 4∼6주의 연수를 받아야 한다. 

이광구 우리은행장은 "미래의 경쟁력을 높이고 사회적 문제 해결을 위해 신규와 경력단절여성 채용을 확대하기로 했다"고 말했다.

KB국민은행도 오는 15일까지 경력단절여성을 중심으로 150명의 파트타이머를 채용한다.

학력·연령 등의 제한이 없으며, 채용된 인원은 지점에서 입출금하는 업무를 주로 담당하게 된다. 

채용은 8시간을 근무하는 일급제와 5시간을 근무하는 시간급제로 나눠 진행된다.

국민은행은 올 하반기에도 경력단절여성 150명을 더 뽑을 계획이다.

 

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