(조세금융신문=진민경 기자) 롯데카드가 여성 사외이사를 2명으로 늘려 이사회 구성 다양성을 높였다.

18일 롯데카드는 이같이 밝히며 ESG(환경‧사회‧지배구조) 경영을 강화했다고 덧붙였다.

전날 롯데카드는 금융감독원 전자공시를 통해 5명의 사외이사 현황을 공개했다.

현재 전체 사외이사 중 2명이 여성이며, 카드업계에서 여성 사외이사가 2명인 곳은 롯데카드가 유일하다.

앞서 3월 30일 롯데카드는 정기 주주총회를 통해 이복실 세계여성이사협회 한국지부 협회장을 사외이사 및 감사위원으로 선임한 바 있다.

이는 2019년 김수진 한국여성변호사회 부회장을 선임한 데 이은 두 번째 여성 사외이사 선임이다.

이복실 신임 사외이사는 서울시립대 도시행정학과를 졸업하고, 서던캘리포니아대학교 교육대학원 박사과정을 수료했다.

이후 제 28회 행정고시에 합격한 이후 청소년가족정책실장, 여성가족부 차관을 역임했다. 현재는 세계여성이사협회(NGO) 한국지부 협회장을 맡고 있다. 이 사외이사의 임기는 2년이며, 독립적인 위치에서 회사의 건전한 경영을 위해 감독하고 조언하는 역할을 수행한다.

김수진 사외이사는 고려대학교 법학과 및 동대학원을 졸업 및 수료하고 제34회 사법시험에 합격했다.

이후 대한변호사협회 부협회장, 법조윤리협의회 위원, 소청심사위원회 위원, KBS방송 자문변호사 등을 거쳤고, 현재 한국여성변호사회 부회장, 국방부 방위산업기술보호위원회 위원 등을 맡고 있다.

롯데카드 관계자는 “이번 여성 사외이사 선임은 다양한 분야에서 뛰어난 역량을 지닌 여성 전문가들의 이사회 참여를 통해 의사결정 기구의 다양성과 투명성을 높이고 ESG경영을 강화해 나가겠다는 취지”라고 설명했다.

자본시장법에 따라 자산총액이 2조원 이상인 주권상장법인의 경우 이사회 구성을 특정 성(性)으로만 구성하지 않아야 한다.

롯데카드는 상장사가 아닌 만큼 자본시장법 개정안의 적용대상이 아니지만, 회사의 다수 고객인 여성의 시각을 경영에 반영하기 위해 여성 사외이사를 늘렸다.

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