(조세금융신문=송기현 기자) 시중은행의 지난해 예대 금리차가 전반적으로 커진 이익 성장으로 은행 직원들의 평균 연봉은 사상 처음 1억1천만원을 넘어섰고, 희망퇴직금 총액도 6억원 안팎 수준까지 불어난 것으로 확인됐다.

이 보고서는 지난해 금융당국이 은행권 독과점 문제를 지적하며 구성한 '은행권 경영·영업 관행·제도 개선 태스크포스(TF)'에서 해마다 각 은행이 수익·비용·배당 등 경영 현황을 자율적으로, 보다 쉬운 표현으로 공시하라고 권고한 데 따라 작성된 것이다.

예대 금리차는 은행이 자금 차입자로부터 받는 대출금리와 예금자에게 지급하는 예금금리 간 격차로, 은행 수익의 본질적 원천이다. 은행별로는 NH농협은행의 예대 금리차(1.55%p)가 가장 컸고, 하나은행(1.37%p)·KB국민은행(1.35%p)·우리은행(1.33%p)·신한은행(1.29%p)이 뒤를 이었다.

은행들은 보고서에서 예대 금리차 확대 배경에 대해 공통으로 "기준금리 인상 등으로 시장금리가 상승한 가운데 조달 비용의 경우 2022년 레고랜드사태 발 자금경색으로 늘었다가 2023년 감소했기 때문"이라고 밝혔다.

다만 가계 대상 예대 금리차만 따로 보면 5대 은행 평균이 한해 사이 1.30%p에서 0.99%p로 오히려 0.31%p 떨어졌다. 민생 금융 안정 차원에서 우대금리 확대 등 가계대출 부담 완화 조치를 실행한 결과라는 게 은행들의 설명이다.

은행별 가계 예대 금리차는 NH농협(1.24%p)·KB국민(0.94%p)·우리(0.93%p)·하나(0.92%p)·신한(0.91%p) 순으로 컸다.

정책상품을 제외한 가계 예대 금리차 역시 NH농협(1.22%p)·KB국민(0.93%p)·우리(0.90%p)·하나(0.86%p)·신한(0.80%p) 순서에 차이가 없었다. 일반적으로 저소득·저신용 서민 대상 정책금융상품의 금리가 높아 이를 많이 취급할수록 예대 금리차가 커진다.

지난해 은행 직원들의 소득과 희망퇴직금도 전반적으로 늘었다. 5대 은행의 작년 직원 근로소득은 평균 1억1천265만원으로, 2022년(1억922만원)보다 3.14% 증가했다. 5대 은행의 평균 연봉이 1억1천만원을 넘어선 것은 역대 처음이다.

KB국민은행의 평균 연봉이 1억1천821만원으로 가장 많았고, 하나은행(1억1천566만원)·NH농협은행(1억1천69만원)·우리은행(1억969만원)·신한은행(1억898만원)이 2∼5위를 차지했다.

소득 증가율은 우리(7.00%)·KB국민(4.78%)·NH농협(4.38%)·하나(1.04%) 순이었다. 신한은행은 유일하게 1.13% 정도 평균 연봉이 뒷걸음쳤다.

5대 은행의 평균 희망퇴직금(특별퇴직금)도 3억5천548만원에서 3억6천168만원으로 1.74% 불었다. 적게는 3개월, 많게는 36개월(3년)치 월 급여가 특별퇴직금으로 지급됐다.

희망퇴직 시 특별퇴직금 1위는 하나은행(4억915만원)이었고, 우리은행(4억265만원)도 4억원대로 집계됐다. KB국민은행(3억8천100만원)·NH농협은행(3억813만원)·신한은행(3억746만원)의 특별퇴직금은 3억원대였다.

5대 은행에서 지난해 희망퇴직한 은행원들이 받은 총퇴직금은 평균 6억원 안팎 수준으로 추정된다. 예컨대 하나은행의 작년 1인당 법정 기본퇴직금은 1억8천736만원으로, 희망퇴직 특별퇴직금 평균(4억915만원)과 더하면 5억9천651만원이다,

다른 은행 관계자도 "퇴직 전 3개월 평균 월 급여에 근속연수를 곱하는 등 방식으로 기본퇴직금이 산정된다"며 "중간 정산을 안 받고 20년 이상 근속했다면 1억5천만원∼2억원 정도 퇴직금이 희망퇴직 특별퇴직금과 별도로 나오고, 근속 연수 25년이 넘는다면 3억원 이상도 가능하다"고 설명했다.

실제로 A 은행의 2023년도 사업보고서에 따르면, 지난해 퇴직한 B씨의 경우 기본퇴직금 3억2천300만원에 특별퇴직금 4억9천700만원을 더해 연간 총 퇴직소득이 8억2천만원에 이르렀다.

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