(조세금융신문=양학섭 기자)금융감독원의 채용비리에 이어 우리은행도 신입직원 채용 과정에서 특혜가 있었다는 문건이 공개되어 ‘빽’ 없는 지원자들을 허탈하게 하고 있다.
우리은행은 지난해 하반기 실시한 신입직원 공개 채용에서 1만7000여명이 지원하여 약 150명을 채용했다. 이 과정에서 10%가 넘는 16명이 국가정보원이나 금융감독원, 우리은행 주요 고객의 자녀와 친인척이 특혜로 채용됐다는 의혹이 제기됐다.
17일 심상정 정의당 의원은 우리은행 인사팀이 작성했다는 '2016년 우리은행 신입사원 공채 추천현황 및 결과'라는 제목의 문건을 공개했다.
이 문건에는 채용자 16명의 이름과 관련정보, 추천인, 생년, 성별, 출신학교, 채용결과 등이 상세히 적혀있다. 심 의원이 공개한 문건에는 국정원, 금융감독원 등 사정기관 그리고 우리은행 전·현직 직원들의 조카와 자녀, 병원 이사장 등의 자녀들이 대거 포함되어 있다.
채용 특혜를 받은 것으로 의심되는 지원자들의 관련 정보란에는 금융감독원 이○○ 부원장(보) 요청이라고 쓰여 있으며 추천인에는 본부장으로 추정되는 ○○○(본)이라 적혀있다.
또 관련 정보란에 ○○○홍보실 조카라고 적혀있고 추천인에는 ○○○홍보실장이라고 적혀있기도 하다. 이밖에 ○○부구청장 ○○○자녀의 경우에는 비고란에 급여이체 1천160명, 공금예금 1천930억이라고 적혀있고, 국군재정단 ○○○○담당자라고 적힌 지원자의 경우 비고란에 연금카드 3만좌, 급여이체 1만7천건'이라고 적시되어 있다.
○○○센터장이 추천한 ○○○클럽 ○○○회장 자녀의 경우 여신 740억원, 신규 여신 500억원 추진이라고 적혀 있어 채용을 조건으로 은행과 ‘딜’을 했을 거라는 의혹도 받고 있다.
특히 이들 중 거액의 은행 거래를 조건으로 한 채용이 절반이상을 차지해서 충격을 주고 있다. 가장 큰 문제는 불법 채용에 우리은행 간부들이 공조하여 조직적으로 이뤄진 것으로 알려지면서 수만명의 지원자들을 망연자실하게 했다.
우리은행은 12조8천억원의 공적자금이 투입되었기 때문에 여타 은행보다 투명한 경영을 해야 함에도 불구하고 내부직원들과 함께 외압에 흔들리는 마구잡이식 경영으로 국민들을 우롱했다는 질책을 받고 있다.
심상정 정의당 의원(국회 정무위원회)은 “우리은행 관계자는 해당 문건이 인사팀 내부에서 작성된 것이 맞다고 하면서도 이 명단이 채용 이전에 작성된 것인지 등에 대해선 잘 모르겠다고 답했다”고 밝혔다.
심 의원은 "이 문건을 보는 수백만 취업 준비생들과 ‘빽’ 못 써주는 부모들은 하늘이 무너져 내리는 심정일 것"이라며 "금감원 조사는 물론 철저한 조사 후에 위법사실이 드러날 경우 검찰 고발해 단호하게 책임을 물어야 할 것"이라고 강조했다.
이에 우리은행측은 "해당 문건이 누가 어떤 용도로 어떤 시기에 작성됐는지는 알 수 없다"며 "우리은행은 블라인드 면접방식을 도입해 면접관은 지원자의 인적사항을 파악할 수 없으며 특혜채용은 있을 수 없다"고 밝혔다.
심 의원은 이날 금융감독원 국정감사에서 "명단에는 이상구 전 부원장보와 금융감독원 요청 등 2건도 포함되어 있다"며 "금감원에서는 내부 확인 및 감사를 통해 엄중 조처하고 결과를 보고해 달라"고 말했다.
우리은행측이 블라인드 면접 방식이어서 특혜채용은 있을 수 없다는 해명에 대해서는 "제보된 바에 따르면 면접관들이 연필을 사용하게 한다"며 "최종판단 할 때 다 지우고 고치려고 그런 것" 아니냐고 덧붙였다.
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