(조세금융신문=박소현 기자) 김영규 IBK투자증권 사장이 첫 정기인사에서 과장급 이하 직원 및 여성들을 대거 승진시켰다.
8일 IBK투자증권에 따르면 이날 발표될 정기인사에서 총 70명이 승진 발령됐다. 이는 최근 3년간 평균 승진자 수인 40명과 비교했을 때 75% 늘어난 셈이다.
그 중에서도 사원에서 주임, 주임에서 대리, 대리에서 과장 등으로 승진한 과장급 이하 직급자 수는 총 38명으로 전체 승진자 가운데 54.3%를 차지했다.
또한 여성 승진자는 총 34명(48.6%)으로 지난해 여성 승진자(17명, 36.2%)보다 두 배 늘었다.
특히 투자은행(IB) 사업부문 최미혜 프로젝트금융1팀장과 WM사업부문 WM채권전략팀 전용운 이사 등 본사 영업부문에서 여성 이사가 2명 탄생했다. 지난 2008년 IBK투자증권이 설립된 이래 본사 영업부문에서 여성이 이사로 승진한 것은 이번이 처음이다.
뿐만 아니라 경영인프라 본부에서도 소은희 결제업무팀장이 부서장으로 승진하면서 부장으로 승진한 김은정 커뮤니케이션팀장 포함해서 본사 지원부문 여성 부서장도 2명으로 늘었다.
그동안 보수적이었던 IBK투자증권 인사 관행에 비춰봤을 때 이번 인사는 매우 파격적이라는 평가를 받고 있다.
김 사장은 취임사를 통해 “행복한 직장을 만들기 위해 회사 성장 과정에서 소외된 부분이 있다면 적극적으로 개선하겠다”고 밝혔다. 이에 따라 이번 인사에서도 주니어 직원 가운데 수차례 승진 인사에서 누락된 직원 중심으로 '하후상박' 원칙을 주문한 것으로 전해졌다.
[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
