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‘따뜻한 금융 코칭데이’는 미래를 함께하는 따뜻한 금융의 실천방법을 구체화해 각 본부별 경영진이 산하 조직에 직접 코칭하는 방식으로 진행하며, 매 분기별 1회씩 실시한다.
8개 그룹으로 나눠 각각 진행된 이번 행사에서 그룹별 담당 경영진은 특강을 통해 부서별 따뜻한 금융 실천과제 수립에 대한 피드백과 조직단위 우수 실천사례를 공유했다.
신한생명 관계자는 “분기별 ‘따뜻한 금융 코칭 주간(週間)’을 지정, 전사적 이벤트로 정례화해 운영할 예정이다”라며 “다양한 프로그램과 제도를 통해 고객, 설계사, 직원, 임직원간의 양방향 커뮤니케이션을 강화해 나가겠다”고 전했다.
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