업종별로는 ‘금융/보험’이 1.3년으로 가장 빨랐고, 계속해서 ‘조선/중공업’(3년), ‘석유/화학’(3.4년), ‘기계/철강’(3.4년), ‘제조’(3.7년), ‘자동차/운수’(4.1년), ‘건설’(4.2년), ‘정보통신/IT’(4.3년), ‘유통/무역’(4.4년), ‘전기/전자’(4.7년), ‘식음료/외식’(5.6년) 등의 순이었다.
연봉을 차등 책정하는 기준으로는 ‘업무 성과’가 72.6%(복수응답)로 단연 높았다. 다음은 ‘직무’(17%), ‘학력’(13.3%), ‘자격증 취득 여부’(8.6%), ‘공채, 수시 등의 입사경로’(3.1%), ‘성별’(2.9%) 등으로 조사됐다.
직무별 차등이 있는 기업(99개사)들이 밝힌 주요 직무별 연봉 3천만원까지 소요되는 기간을 보면 ‘연구개발직’(평균 3.5년)이 가장 빠른 것으로 나타났다. 뒤이어 ‘영업직’(3.8년), ‘제조생산(현장)직’(4.7년), ‘서비스직’(5.3년), ‘일반사무직’(5.4년) 순이었다.
학력(77개사)의 경우, ‘대학원 이상’이 평균 1.8년으로 소요되는 기간이 가장 짧았고, ‘4년제 대졸’은 3.1년, ‘전문대졸’은 4.8년, ‘고졸 이하’는 6.8년이었다.
한편 신입 구직자들이 희망하는 연봉은 평균 3032만원으로 집계됐으며 신입사원 초봉은 평균 2328만원으로 조사됐다. 기업 형태별로 신입사원 초봉을 살펴보면, 대기업이 평균 3595만원으로 가장 높았고, 중견기업은 2786만원, 중소기업은 2226만원으로 집계됐다.
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