(조세금융신문=구재회 기자) ES큐브는 최대주주 지에프금융산업제1호가 의결권 행사 허용 가처분 소송을 제기했다고 3일 공시했다. 지에프금융산업제1호는 오는 16일 개최되는 임시주주총회에서 별지1목록 기재 주식에 관한 의결권 행사를 허용해달라는 취지의 소송을 제기했다. 지난해 9월30일 기준 지에프금융산업제1호는 ES큐브 지분 32.19%를 보유한 최대주주다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=구재회 기자) 고려아연 온산제련소는 3일 지역사회 혈액 수급난 해소에 기여하고자 대한적십자사 울산지사에 2억9천만원 상당 헌혈버스를 기증했다. 헌혈버스는 연간 1만여 명 헌혈자를 대상으로 찾아가는 헌혈서비스를 제공할 예정이다. 고려아연 온산제련소 관계자는 "헌혈자들이 조금 더 편안한 환경 속에서 생명나눔을 실천할 수 있길 바란다"고 말했다. 고려아연 온산제련소는 2012년에 이어 이번에 두 번째 헌혈버스를 기증했다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=송기현 기자) 경북도개발공사는 3일 전남개발공사와 사회공헌사업 확산을 위한 '영·호남이 함께하는 아름다운 동행' 협약을 맺었다. 전남개발공사에서 열린 협약식에는 경북도개발공사 이재혁 사장과 손영만 노동조합 위원장, 전남개발공사 장충모 사장과 김세훈 노동조합 위원장 등이 참석했다. 양 공사는 상생발전을 위한 사회적 가치 확산을 주요 골자로 고향사랑기부제 상호기부, 공동 사회공헌활동 실시, 소통과 협력을 통한 지역사회 문제 발굴 및 해결, 사회공헌프로그램 발굴 등을 하기로 했다. 이재혁 사장과 장충모 사장은 첫 협력과제로 고향사랑기부금 500만 원을 광역단체에 상호 기부했다. 이재혁 사장은 "경북도의 대표 공기업으로서 사회적 역할을 충실히 수행하겠다"며 "영·호남 협력의 상징으로 앞으로 두 공사가 다양한 사회공헌 프로그램 등으로 적극적인 연대활동을 펼치겠다"고 말했다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=진민경 기자) 글로벌 경기둔화로 인한 수출 부진에다 고금리에 내수시장까지 위축되면서 올해 경제성장률이 1.5%에 그칠 것이란 전망이 제기됐다. 3일 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 경제 동향과 전망 보고서를 통해 올해 국내 경제성장률을 기존 1.9%에서 0.4%p 하향 조정했다고 밝혔다. 앞서 한경은은 지난해 올해 경제성장률을 1.9%로 예상했지만, 경기 위축 속도가 빨라지자 전망치를 대폭 축소했다. 이는 기획재정부의 1.6%, 한국은행과 국제통화기금(IMF)의 1.7%, 경제협력개발기구(OECD)의 1.8% 보다 낮은 수치다. 아시아개발은행(ADB) 전망치인 1.5%와는 같다. 한경연은 글로벌 경기둔화를 극복할 국내 성장동력이 없어 올해 본격적인 불황 국면이 시작될 것으로 내다봤다. 나아가 고물가로 인한 실질 구매력 감소와 자영업자 소득 감소, 가계부채 원리금 상환 부담 등으로 소비가 한층 더 위축될 것으로 분석했다. 내수 부분 중 가장 큰 비중을 차지하는 민간 소비 전망치를 지난해(4.4%) 보다 2.0%p 낮춘 2.4%로 예상했다. 설비투자는 반도체 부문의 공격적 투자에도 금리 인상에 따른 자본조달 비용 부담 증가로 인해 역성장(-2
(조세금융신문=권영지 기자) 겨울철 난방비 대란이 현실화한 가운데 이달 받는 고지서에는 전기료도 만만찮게 인상돼 가계 부담이 가중될 것으로 보인다. 다만 폭등 수준은 아니라는 분석도 나온다. 2일 산업통상자원부와 한국전력공사에 따르면 이달 받는 관리비 고지서에서 지난달 사용분의 전기료는 평균적인 4인 가구(겨울철 월평균 사용량 304kWh) 기준으로 작년 같은 기간과 견줘 1만1200원 오를 것으로 예상된다. 구체적으로 1년 새 전기료가 4만5350원에서 5만6550원으로 약 25.7% 증가한다. kWh(킬로와트시)당 전기료가 지난해 세 차례(4·7·10월)에 걸쳐 19.3원, 올해 1월 13.1원 오르며 총 32.4원 인상된 영향이다. 한국부동산원 공동주택관리정보시스템(K-apt)을 보면 전국 아파트 ㎡당 평균 관리비는 작년 12월 기준 2995원, 이 중 전기료는 654원이다. 이를 국민주택 규모 기준인 전용면적 85㎡로 환산하면 지난달 해당 규모의 아파트에 평균적으로 부과된 관리비는 각각 25만4600원, 5만5590원으로 산출된다. 2월에 부과될 예정인 1월 사용분에 대한 관리비는 한파와 각종 공공요금 인상으로 지난달보다 증가할 것으로 예상된다. 전체
(조세금융신문=진민경 기자) 월급을 받아 생활하는 급여생활자 중 상위 20% 고소득자와 하위 20%의 연봉 차이가 15배에 달하는 것으로 나타났다. 1일 국회 기획재정위원회 소속 진선미(더불어민주당) 의원이 국세청에서 제출받은 ‘2021년 귀속 근로소득 천분위 자료’에 따르면 상‧하위 소득 격차를 나타내는 지표인 근로소득 5분이 배율(상위 20% 근로소득 / 하위 20% 근로소득)이 2021년 기준 15.1배로 집계됐다. 상위 20% 구간에 속한 고소득 근로자가 하위 20%에 비해 15배에 달하는 소득을 올렸다는 의미다. 근로소득 5분위 배율은 2017년 16.3배에서 2019년 14.6배로 줄었다가, 2020~2021년 다시 15.1배로 벌어졌다. 다만 소득 증가 폭은 사위 20%보다 하위 20% 근로자가 더 컸다. 이 기간 상위 20% 근로자의 근로소득은 2017년 8770만원에서 2021년 9898만원으로 12.9% 증가했으나, 하위 20% 근로자의 근로소득은 538만원에서 654만원으로 21.6% 늘었다. 전체 근로소득자 기준으론 1995만9148명의 1인당 평균 급여가 424만원이었는데, 이는 2017년 3519만원에서 2018년 3647만원, 20
(조세금융신문=이정욱 기자) 정부가 구직자들에게 현금을 지원하는 대신 구직자의 취업을 촉진하는 방향으로 일자리 정책을 강화한다. 청년과 여성, 고령자 등 고용 취약계층을 핵심 대상으로 노동시장 진입을 촉진하고, 실업급여(구직급여)와 직접일자리 사업 등 관련 제도를 재정비하는 것이 골자다. 고용노동부는 30일 한덕수 국무총리 주재로 열린 국무회의에서 이 같은 내용의 '제5차 고용정책 기본계획'을 발표했다. 제5차 고용정책 기본계획은 ▲ 청년·여성 등 고용 취약계층을 핵심 정책 대상으로 설정 ▲ 사업·인구구조 전환 등 미래 대응체계 구축 ▲ 인력 수급 미스매치 해소 ▲ 현금 지원 대신 서비스 중심의 노동시장 참여 촉진형 고용 안전망 구축 ▲ 직접 일자리 제공 대신 민관 협업 노동시장 정책 강화 등이다. 그 동안 우리의 일자리 정책은 현금 지원, 직접일자리 확대 등 단기·임시 처방에 머물러 미래에 선제적으로 대응하고, 민간의 일자리 창출 여건을 조성하는 데 미흡한 측면이 있었다는 게 정부 진단이다. 이에 실업급여(구직급여) 수급자의 반복 수급과 의존 행태를 개선하기 위해 실업급여 액수를 줄이고 대기 기간을 연장하는 방안을 추진한다. 구직자들에게는 맞춤형 재취업 서
(조세금융신문=김종태 기자) 롯데GRS가 업계 최초로 준법경영시스템 국제인증을 획득했다. 롯데리아, 엔제리너스 등을 운영하는 롯데GRS는 28일 국내 프랜차이즈 업계 최초로 국제표준화기구(ISO)의 준법경영시스템 인증(ISO 37301)을 받았다고 밝혔다. ISO는 경영상 법률 리스크에 대응할 수 있는 체계적인 정책과 리스크 관리체계를 보유하고 있는 기업에 이 인증을 준다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=송기현 기자) 남북 경협 기업인들이 경협기업 손실보상법(남북교류협력에 관한 법률 일부개정 법률안) 국회 통과를 촉구했다. 27일 남북경협경제인연합회는 전날 서울여성플라자에서 남북교류협력에 관한 법률 일부개정 법률안의 국회 통과를 위한 원로 대책위원회를 개최했다고 밝혔다. 이날 회의에는 남북경협경제인연합회 동방영만 회장과 경협 1세대 원로를 포함한 경협기업인 25명이 참가했다. 이들 기업인들은 입법 촉구를 위해 비상대책위원회와 함께하기로 결의하고 통일부에 협조요청을 하자는데 뜻을 같이했다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지
(조세금융신문=송기현 기자) 서울시설공단은 국민권익위원회 '2022년 공공기관 종합청렴도 평가'에서 전년 3등급보다 높은 2등급(종합우수)을 받았다. 공단은 청렴도를 높이기 위해 이사장 주재 청렴전담 회의 매월 개최, 간부 대상 갑질·부당지시 근절 서약, 퇴직예정자 대상 이해충돌방지 의무 준수 서약제도 도입 등을 추진했다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
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