(조세금융신문=박소현 기자) KB국민은행은 올 하반기 L1 신입행원과 전문직무직원을 포함해 약 500명을 채용할 예정이라고 7일 밝혔다. 퇴직직원 재채용 등을 포함하면 올해 1200명 이상 채용하는 것이다.

이번 채용계획 특징은 ▲전년대비 신입행원 채용인원 확대 ▲지자체와 연계한 채용기회 확대와 찾아가는 지방지역 면접 등을 통한 지역밀착형 인재 발굴 ▲디지털인재 등 핵심성장부문 채용 및 경력직 채용 신설 등이다.

지원자격 제한은 따로 없다. 이번 채용에서는 100% 블라인드 면접을 통해 직무특성과 지원자 역량만을 평가한다. 입사지원은 오는 20일까지 국민은행 채용 홈페이지에서 접수할 수 있다.

자세한 내용은 KB국민은행 홈페이지에 공고될 예정이다.

KB국민은행 관계자는 “앞으로도 일자리 창출 및 지원을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고, 범 사회적 일자리 창출을 위해 지속적인 노력을 기울일 예정”이라 말했다. 

한편, KB국민은행은 금융권 가운데 처음으로 지자체 및 국방부 등과 연계한 사전 모의면접과 면접기회를 제공해 지역인재를 발굴해왔다. 해당 우수면접자 400여명에게는 이번 L1 공채 지원시 서류전형 면제 혜택을 부여한다.

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