(조세금융신문=박소현 기자) 국내 은행들이 자체 점검한 결과 그동안 채용비리가 전혀 없었던 것으로 결론 내렸다.

19일 금융감독원에 따르면 국내 시중은행들은 지난달 말까지 부적절한 채용청탁 여부 등 채용시스템을 자체 점검했다. 그 결과 실제 채용비리 사례는 발견되지 않았다고 금감원에 보고했다.

다만 일부 은행에서 채용 공정성을 저해할만한 사항이 발견됐다. 대표적인 사례로는 '블라인드 면접'이 아니거나, 면접 평가표를 연필로 적거나, 면접위원도 아닌 사람이 면접평가 참여 등이 있었다.

금감원은 이처럼 은행 채용절차 및 내부통제에서 문제가 발생할 수 있다고 판단했다. 또한 채용절차 적정성에 대한 주기적인 점검이 없고, 부정청탁이 이뤄졌을 때 내부보고나 피해자 구제방안 등도 마련되지 않았다고 지적했다.

이에 금감원은 이날 국내 11개 은행들에 대한 현장검사에 착수했다. 이번 검사에서 이미 검찰에서 수사 중인 우리은행 등은 제외됐다.

금감원은 “검사 결과 채용비리 의혹이 발견되거나 정황이 있으면 적극적으로 수사 의뢰하겠다”고 말했다.

한편, 금감원은 채용절차 투명성을 높일 수 있도록 은행연합회 중심으로 채용절차 모범 사례를 만들도록 했다. 세부적인 내용은 평가표 수정 가능성 차단, 채용비리 전담 신고센터 운영 등이다.

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