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금융

금융노조, 총파업 찬반투표 실시…“연봉 올리고 근무시간 줄여달라”

총파업 현실화될 경우 2016년 이후 6년만
이미 평균 연봉 1억 넘는 만큼 부정적 여론 가능성도

 

(조세금융신문=진민경 기자) 10만명의 조합원이 속한 전국금융노동조합이 임금인상을 요구하며 19일 총파업 찬반 투표를 진행한다. 금융노조의 총파업이 현실화될 경우 2016년 이후 6년 만이다.

 

19일 금융권에 따르면 이날 금융노조는 전체 조합원을 대상으로 오전 8시부터 오후 6시까지 쟁의행위 찬반투표를 진행하고 그 결과에 따라 내달 16일 총파업에 돌입할 예정이다.

 

금융노조에는 주요 시중은행과 국책은행, 금융 공기업 근로자 10만여명이 소속돼 있다. 금융노조는 현재 임금 및 단체협약(임단협) 교섭에서 임금 6.1% 인상안과 주 36시간(4.5일제) 근무, 영업점 폐쇄 금지 등을 요구한 바 있다.

 

사용자측 단체인 금융산업사용자협의회는 금융노조측에 1.4%의 임감 인상률을 제시했다. 근무시간 단축과 영업점 폐쇄 금지 요구 등은 온전히 수용할 수 없다는 입장으로 맞섰다.

 

이를 두고 박홍배 금융노조 위원장은 “올해 6%가 넘는 물가상승률과 은행권의 사상 최대 실적을 감안할 때 사측의 1.4% 인상안은 임금을 삭감하겠다는 것”이라고 반박했다.

 

노조와 사용자측간 의견이 좁혀지지 않으면서 결국 지난달 중앙노동위원회 쟁의 조정에서도 합의는 도출되지 않았고, 금융노조는 총파업 투쟁으로 전환했다.

 

주요 시중은행 평균 연봉이 1억원 안팎이란 점에서 금융노조측 임금 인상 요구가 사회적 눈높이에 맞지 않아 여론의 지지를 받긴 어려울 것이란 관측이 제기된다.

 

지난해 사업보고서 기준 KB국민은행의 평균 연봉은 1억1200만원, 신한은행 1억700만원, 하나은행 1억600만원, 우리은행 9700만원 순이었다.

 

게다가 이미 사회적 거리두기 강화 당시 도입된 영업시간 단축이 유지되고 있는 상황에 매주 36시간 근무(4.5일제)를 도입할 경우 소비자 불편이 더욱 커질 수 있다는 지적도 나온다.

 

금융노조는 이날 파업 찬반투표를 진행한 뒤 오는 23일 서울과 25일 대구, 내달 1일 부산에서 조합원 총파업결의대회를 열 계획이다. 찬반투표에서 찬성표가 많이 나와 금융노조가 쟁의행위에 나설 경우 2016년 9월 이후 6년 만의 총파업이다.

 

[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]

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