(조세금융신문) 공기업인 한국조폐공사, 제주국제자유도시개발센터, 여수광양항만공사, 대한석탄공사가 지난해 여성을 한명도 뽑지 않은 것으로 나타났다.

 
또 지난해 공기업이 채용한 신규 직원 10명 중 8명은 남성으로, 여성보다 3배 이상 많은 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 공공기관 경영정보 공개시스템인 알리오에 공시된 30개 공기업(준정부기관, 기타공공기관 제외)의 ‘2013년 신규 채용 인원’을 분석한 결과, 남성이 77.3%(3,125명)를 차지했다. 이는 여성(917명)보다 3배 이상 많은 것으로, 지난해(75%)보다도 남성 신규 채용 비율이 상승했다.

남성 신규 채용 비율이 높은 기업으로 ▲ 한국조폐공사(100%), ▲ 제주국제자유도시개발센터(100%), ▲ 여수광양항만공사(100%), ▲ 대한석탄공사(100%)가 상위에 올랐다. 계속해서 ▲ 한국도로공사(87.2%), ▲ 한국남부발전(86.6%), ▲ 한국석유공사(84.8%), ▲ 해양환경관리공단(84.5%), ▲ 한국남동발전(84.4%), ▲ 한국중부발전(83.1%) 등의 순이었다.

반대로 남성보다 여성을 많이 채용한 기업은 ▲ 한국토지주택공사(76.5%), ▲ 한국관광공사(68.8%), ▲ 대한주택보증주식회사(53.7%) 3곳이었다.

그렇다면, 전체 신규 채용 규모에는 어떤 변화가 있을까? 지난해 공기업의 신규 채용 규모는 총 4,042명으로 전년도(4,270명)보다 228명이 줄어, 5.3% 하락한 것으로 나타났다.

세부적으로 살펴보면, 신규 채용 인원이 증가한 기업이 66.7%로 줄어든 기업(33.3%)보다 많았지만, 증가한 기업은 1곳당 평균 35명이 증가한 반면, 감소한 기업은 1곳당 평균 92명이 줄어 하락 추세를 보인 것으로 분석된다.  

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