(조세금융신문=김사선 기자) 기술보증기금(이사장 김한철, 이하 ‘기보’)이 2016년도 정규직 신입직원을 채용한다고 밝혔다.

채용 예정인원은 총 40명 규모이고, 입사지원서는 8월 22일부터 9월 7일까지 채용홈페이지(kibo.saramin.com)를 통해 인터넷으로 접수한다. 채용절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형 순으로 실시되며, 최종합격자는 11월중 발표될 예정이다.

기보는 지난해부터 국가직무능력표준(이하 ‘NCS’)에 기반한 신입직원 채용시스템을 새로이 도입하고 능력중심사회 구현에 앞장서고 있다. 올해도 NCS 기반의 채용절차가 진행될 예정이며, ▲기술보증 및 기술평가 ▲채권관리 ▲전산 부문 등 주요직무 전반에 걸쳐 신입직원을 모집한다.

또한 기보는 기술평가기관으로서의 전문성 제고를 위해 문화콘텐츠·기계·재료금속·전기전자 분야의 박사인력과 공인회계사 등 전문 인재를 채용하기로 했다. 사회형평적 채용을 위해 취업지원대상자, 장애인 등 사회적 소외계층과 고졸자, 비수도권 지역인재 등에 대해서도 우대할 계획이다.

기보 관계자는 “NCS 기반의 채용 방식으로 신입직원을 선발하는 만큼, 학력과 스펙보다는 능력을 고려한 직무적합형 인재 선발에 초점을 맞출 계획”이라고 밝혔다.

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