12일 금융권에 따르면 은행권 직원수는 지난해 9월 말 11만5936명으로 집계됐다. 이는 글로벌 금융위기가 발생했던 지난 2008년 9월 말 9만8396명에 비해 1만7540명(17.8%) 늘어난 수치다.
같은 기간 은행권의 지점 수는 6871개에서 6983개로 소폭 증가한 것으로 보아, 그 동안 은행원으로 분류되지 않았던 각 은행의 무기계약직이 정규직으로 전환된 영향이 큰 것으로 분석된다,
우리은행은 지난 2007년 은행권에서 가장 먼저 3076명의 무기계약직을 정규직으로 전환했다. 이어 2013년에도 443명을 전환해 정규직 전환 인원이 3519명에 달하는 것으로 나타났다.
신한은행은 2013년 838명의 계약직 창구 직원을 전원 정규직으로 전환했고, 국민은행은 지난해 4100명의 무기계약직을 정규직으로 이동시켰다.
기업은행은 매년 120명의 무기계약직을 정규직으로 전환해, 2008년 이후 정규직으로 전환된 무기계약직이 700명에 달한다.
외환은행 노사는 2천명의 무기계약직을 정규직으로 이동시키기로 합의했으며, 하나은행도 1400명의 정규직 전환을 논의 중인 것으로 나타났다. 농협은행도 지난해 50명을 전환하는 등 매년 무기계약직 일부를 정규직으로 전환하고 있다.
금융권에 따르면 비정규직이 갈수록 늘어나는 현실을 바로잡으려는 바람직한 추세라는 주장도 있지만, 선진국에도 없는 특혜로 인건비 부담이 너무 커져 은행의 신규 채용이 줄어든다는 주장도 나오고 있다.
특히 정규직 전환자의 임금·복지 혜택이 갈수록 커지고 있어 앞으로도 논란은 계속될 전망이다.
[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
