(조세금융신문=진민경 기자) 청주 상당신용협동조합이 일부 차주에게 고정금리로 대출을 내줘놓고 기준금리가 올랐으니 대출금리를 올리겠다고 일방적으로 통보해 논란이 일고 있다. 29일 온라인 커뮤니티를 중심으로 전날인 최근 청주 상당신용협동조합이 고정금리 대출자 136명에게 보낸 ‘대출금리 변경 안내문’이 공개되며 논란이 일었다. 공개된 안내문에 따르면 청주 상당신용협동조합은 고정금리 대출자들에게 금리를 연 2.5%에서 연 4.5%로 인상한다고 통보했다. 금리 인상의 이유에 대해 해당 신협은 “한국은행이 작년 8월 기준금리 0.75%부터 인상을 시작해 현재 3.25%까지 인상됐다. 시중은행 정기예금 금리는 5%대, 3년 만기 신용등급 AA- 회사채 금리는 5.58%, 시중은행 주택담보대출금리는 8%에 육박하는 등 금융환경이 급격하게 변화하고 있다”며 “부득이하게 조합언이 고정금리로 사용하는 대출금에 대해 금리를 연 2.5%에서 연 4.5%로 변경하게 됐다”고 설명했다. 대출자들은 5년간 금리가 고정되는 조건을 받았지만, 해당 신협 측에서 조달금리 인상을 이유로 들며 갑자기 강제 금리 인상을 통보한 셈이다. 해당 신협은 강제 금리 인상 근거로 ‘여신거래기본약관 제3
(조세금융신문=구재회 기자) KB국민카드(사장 이창권)가 다가오는 계묘년 새해의 복합 위기를 극복하고 과감하고 속도감 있는 혁신을 위해 조직 개편 및 임원 인사를 실시했다고 27일 밝혔다. 이번 조직 개편은 No.1 금융플랫폼기업으로 대전환을 위해 '고객중심의 조직체계 구축', '업무 책임성 강화', '공동 목표 下 조직 협업 활성화'에 초점을 맞추고 진행됐다. 특히 이창권 사장이 KB국민카드 혁신을 위해 강조하고 있는‘R.E.N.E.W to Survive’, ‘Big Movement to the Next Level’을 지향점으로 삼아 △본업 경쟁력 강화 △글로벌·신사업 성장 가속화 △플랫폼 혁신을 통한 고객경험 제고 △지속가능경영 선도 △개방적·창의적 조직 구현에 초점을 맞춰 조직개편을 단행했다. ▶ 본업 경쟁력 강화를 위한 개인과 기업 부문 조직 최적화 개인고객 부문은 개인영업그룹-마케팅본부 체계로 영업과 마케팅 조직을 재정비하고, 활동고객 확대를 위해 조직을 최적화했다. 개인영업그룹은 전사 영업을 총괄하면서도 상품기획 및 회원모집 역량을 집중하고, 개인영업그룹 산하 마케팅본부는 가맹점마케팅, 고객마케팅, 해외마케팅, 고객상담 조직을 두어 이용금액 증대
(조세금융신문=진민경 기자) DGB금융그룹이 우수한 역량을 갖춘 사외이사 후보군을 구성하고 주주 가치를 제고하기 위해 의결권 있는 주주 대상으로 사외이사 예비후보 추천을 오는 30일까지 받는다고 26일 밝혔다. DGB금융은 지난 2018년 사외이사 주주 추천 제도를 도입한 이래 매년 주주 대상으로 예비후보 추천을 받고 있으며, 공고일 직전 영업일인 지난 16일까지 의결권 있는 주식을 1주 이상 보유한 주주라면 1인당 1명의 사외이사 예비후보를 추천할 수 있다. 예비후보 자격요건은 금융, 경제, 경영, 회계‧재무, 법률, IT‧디지털, 인사(HR), 리스크관리, ESG, 금융소비자보호 분야에서 전문성을 갖추고 ‘금융회사 지배구조에 관한 법률’상 결격사유에 해당하지 않아야 한다. 추천된 예비후보자는 내년 2월 중 외부 인선자문위원회의 평가 등 내부 절차를 거쳐 DGB금융그룹 사외이사 통합후보군으로 선정 및 관리 된다. 지주회사 및 계열사는 통합후보군 중에서 사외이사 최종후보자를 추천하며 각 회사 주주총회를 통해 2023년 3월 말 해당 회사 사외이사로 선임할 예정이다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=김종태 기자) 글로벌 금융시장 불확실성과 레고랜드 사태 여파로 자금조달이 어려워진 카드·캐피털사들이 최근 한두 달 새 신용대출 금리를 크게 올린 것으로 확인됐다. 25일 여신금융협회가 집계한 카드·캐피털사 20곳의 11월 말 기준 신용대출 금리는 평균 15.65%로, 한 달 전(14.91%)보다 0.74%포인트(p) 올랐다. 카드·캐피털 등 여신전문금융사(여전사) 신용대출 평균 금리가 15%대로 오른 것은 올해 들어 처음이다. 여전사 신용대출 평균 금리는 10월(14.91%)에도 전월 대비 0.52%포인트 올라 상승 폭이 컸다. 10∼11월 두 달 새 평균 금리 상승 폭은 1.26%포인트에 달한다. 그동안 여전사 신용대출 금리가 기준금리 변동에 민감하게 반응하지 않았던 점을 고려하면 이례적인 상승 폭이다. 실제로 여전사 신용대출 평균 금리는 올해 7월(13.96%)까지도 13%대를 유지, 기준금리가 0.50%에 머물렀던 작년 8월(13.48%)과 비교해 큰 변화가 없었다. 일부 여전사는 올해 들어 대출금리 수준을 낮추기도 했다. 조달금리가 상승하긴 했지만 인터넷전문은행과의 중·저신용자 대출 경쟁이 치열해지면서 대출금리 인상보다는 마진 축소로 대
(조세금융신문=진민경 기자) BNK금융지주가 임원후보추천위원회(임추위)를 열고 최고경영자(CEO) 1차 후보군을 선정했다. 23일 BNK금융에 따르면 지난 13일 임추위에서 확정한 최고경영자 후보군 대상으로 지원서를 접수 받았고 지난 22일 열린 임추위에서 지원서를 제출한 후보자 대상으로 서류심사 평가를 실시, 최고경영자 1차 후보군 6명을 선정했다. BNK금융 임추위원장은 “BNK 내·외부에서 전문성과 역량이 있는 후보자들이 지원서를 제출했으며 임추위에서는 불확실한 금융환경 속에서 효과적으로 BNK를 이끌어 나갈 수 있는 적임자 선정에 초점을 맞춰 1차 후보군을 선정했다”면서 “이후에도 최고경영자 경영승계 계획에 따라 최대한 공정하게 승계절차를 진행 하겠다”고 말했다. 다만 임추위는 1차 후보군을 공개하지 않을 방침인 것으로 전해졌다. 금융권에선 BNK금융 내부 후보 9명 중 안감찬 부산은행장과 이두호 BNK캐피탈 대표, 김상윤 BNK벤처투자 대표 등 3명이 지원서를 냈으며 외부 후보 9명 중 김창록 전 산업은행 총재, 빈대인 전 부산은행장, 안효준 전 BNK투자증권 대표가 지원서를 제출했고 금융 관료 출신 일부가 지원서를 냈다는 말이 나오고 있다. 향후
(조세금융신문=진민경 기자) 신원근 카카오페이 대표가 자사주 2만주를 추가 매입했다. 이번 신 대표의 자사주 매입은 지난 6월과 9월에 이어 세 번째다. 22일 카카오페이는 신 대표가 카카오페이 보통주 2만주를 주당 6만635원에 장내매수했다고 밝혔다. 이는 총 12억1270만원 규모로, 6월과 9월에 이어 이번에 매입한 것까지 합치면 신 대표가 보유한 자사주는 총 5만주이며 이는 약 33억원 규모다. 신 대표의 이번 자사주 매입은 지난 3월 카카오페이가 발표한 신뢰회복과 책임경영을 위한 실행안을 이행하는 행보 중 하나로 해석된다. 앞서 카카오페이는 ‘경영진 먹튀’ 논란이 인 바 있다. 이는 지난해 12월 류영준 전 카카오페이 대표를 비롯 핵심 경영진 8명이 스톡옵션으로 받은 44만993주를 단체 매각했던 것을 일컫는데, 이로 인해 카카오페이 주가는 약 한 달 만에 30% 이상 떨어졌고 25만원을 앞두고 있던 카카오페이 주가는 결국 10만 원대로 급락했다. 신 대표는 이같은 논란이 발생한 뒤 취임했고, 신뢰회복 차원에서 주가가 다시 20만원에 도달할 때까지 연봉과 인센티브 등 보상을 받지 않고 최저임금만 받겠다고 약속했다. 또한 주식 재매입의 법적 제약이 없
(조세금융신문=진민경 기자) SBI저축은행 차기 대표이사로 김문석 부사장이 내정됐다. 22일 SBI저축은행은 지난 20일 이사회를 통해 김문석 부사장을 사장으로 승진시키고 신임 대표이사로 내정키로 결정했다고 밝혔다. 이에 따라 SBI저축은행은 기존 각자 대표이사 체제에서 단독 대표 체제로 전환한다. 이번 인사를 통해 타니구치 카즈쓰구 재무총괄(CFO) 전무는 부사장으로 승진했다. 1965년생인 김문석 대표이사 대정자는 삼성카드 인력개발팀가 삼성그룹 구조조정본부, 두산캐피탈 인사팀장 등을 역임했다. 2010년 SBI저축은행에 입사했고, 인사 및 경영전략 등 분야 임원을 맡아 회사의 성장과 혁신을 주도했다는 평가를 받아왔다. SBI저축은행은 이번 결정에 대해 “어려운 경영 환경에 대비해 내실을 다지고 지속성장 기반을 마련하기 위한 것”이라고 설명했다. 또 SBI저축은행은 기존 각자대표이사 체제에서 단독 대표 체제로의 전환을 통해 의사 결정 속도를 높이는 등 업무 효율성을 강화하고 유연한 조직운영과 디지털 역량 강화 등 경쟁력을 높일 계획이다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=진민경 기자) Sh수협은행이 조직개편 및 임원 선임 등 정기 인사를 단행했다. 22일 수협은행은 리스크관리 조직을 격상하고 투자금융본부를 은행장 직속으로 개편하는 등 조직개편과 임원 선임 등 정기인사를 단행했다고 밝혔다. 먼저 수협은행은 조직개편을 통해 최고위험관리책임자(CRO) 독립성 강화 차원에서 리스크관리 조직을 격상하고 투자금융(IB) 경쟁력 강화를 위해 투자금융본부를 은행장 직속으로 개편했다. 4개의 광역본부 체계를 19개의 금융본부 체계로 개편, 영업점 경영관리 효율성 및 유연성을 확보했다. 정기인사를 통해선 윤희춘 IT그룹 부행장(CIO), 박양수 리스크관리그룹 부행장(CRO), 김문수 준법감시인, 문기성 투자금융본부장을 신규 선입했다. 이정규 정보보호본부장(CISO)은 재섬임됐다. 이외 부장(별급) 5명, 팀장 및 지점장(1급) 27명 등 총 32명에 대한 승진도 단행했다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=진민경 기자) 차기 DGB대구은행장 최종 후보에 황병우 현 DGB금융지주 전무가 추천됐다. 22일 DGB금융그룹은 전날 그룹임원후보추천위원회(그룹임추위)를 열고 이같이 결정했다고 밝혔다. DGB금융은 12월 초 압축된 최종 후보군(숏리스트) 5명을 대상으로 외부 전문가들과 함께 세부 검증프로그램을 가동, 최종 은행장 후보를 확정했고, 이번 결정에 따라 연임을 바라보던 임성훈 현 행장 등 다른 후보는 탈락하게 됐다. 1967년생인 황 후보는 경북대학교 경제학과 졸업 후 동 대학원에서 석박사 학위를 취득한 경제‧경영 전문가다. 이후 1998년 DGB대구은행에 입행한 황 후보는 경제연구소에서 지역경제와 금융시장을 연구했고 2012년부터 경영컨설팅센터장으로서 300개가 넘는 지역기업과 단체에 대한 경영 솔루션을 이끌었다. 이외 영업점장, 은행장 비서실장 등을 거쳤고 임원 승진 후에는 그룹 인수합병(M&A)을 총괄하며 하이투자파트너스와 뉴지스탁을 인수했다. 현재 DGB금융에서 그룹지속가능경영총괄 겸 ESG전략경영연구소장으로 재임 중이다. 그룹임추위는 황 후보 추천사유에 대해 “금융산업과 조직운영에 대한 전문성과 경험을 바탕으로 앞으로의 불확실한
(조세금융신문=진민경 기자) 카카오뱅크, 토스뱅크, 케이뱅크 등 인터넷전문은행 3사가 금융당국이 정한 중저신용자 대출 비중 목표치를 달성하기 위한 움직임을 보이고 있다. 카카오뱅크가 올해 연말까지 고신용자 대상 신용대출을 한시적으로 중단한 가운데 다른 인터넷전문은행들도 이와 같은 행보를 보일지 귀추가 주목된다. 21일 카카오뱅크는 이날부터 31일까지 중신용대출과 중신용플러스대출, 햇살론15를 제외한 신용대출 상품의 신규 신청을 제한한다고 밝혔다. 카카오뱅크 관계자는 이같은 결정을 내리게 된 이유에 대해 “연말이 되면서 고신용대출 잔액이 급격히 증가하고 있는 상황”이라며 “부득이 한시적으로 중단하게 됐다”고 설명했다. 카카오뱅크의 이번 고신용자 대상 신용대출 중단은 카카오뱅크가 금융당국과 약속했던 중‧저신용자 대출 비중 목표치를 맞추기 위한 작업으로 분석된다. 앞서 금융당국은 중저신용자 대출 확대 정책 달성을 위해 인터넷전문은행이 이를 미이행 할 경우 신사업 인허가 등에 고려하겠다는 특명을 내린 바 있다. 이에 카카오뱅크는 물론 토스뱅크, 케이뱅크 등 인터넷전문은행들이 잇따라 중‧저신용자 대출 확대를 위한 작업에 돌입한 상태다. 카카오뱅크가 금융당국과 약속한