(조세금융신문=진민경 기자) 임영진 신한카드 사장이 임원들에게 조직 전체의 명확한 목표를 조직원에 제시해줄 것을 당부했다.

8일 임 사장은 서을 을지로 본사에서 온‧오프라인으로 진행된 ‘2021년 상반기 임원 워크샵’에서 “1000개의 퍼즐을 맞추는 가장 좋은 방법이 완성된 그림을 보여주는 것인 것처럼 명확한 목표를 조직원에 제시함으로써 조직 전체의 업무 생산성과 추진력을 강화해 달라”고 말했다.

이날 회의를 주재한 임 사장은 임원들에게 3가지를 주문했다. 시대의 흐름을 읽는 리더, 방향을 제시하는 리더, 조직의 속도를 높이는 리더 등이다.

먼저 임 사장은 “뉴노멀 시대에 생존하기 위해서는 시장과 고객의 변화되는 트렌드를 읽어내는 통찰력과 업의 경계성을 뛰어넘는 개방성이 요구된다”면서 “끊임없는 학습과 고정관념을 벗어나 새로운 길을 제시하고 경쟁사의 우수한 점까지도 배우는 오픈 마인드를 가져달라”고 전했다.

그러면서 “변화하는 시대의 흐름을 읽고 전략 수립을 통해 방향을 정했다면 이제 남은 것은 빠른 실행”이라며 “의사 결정과 업무 실행의 속도를 저하시키는 장애물을 과감히 제거하고 명확한 목표인식·신뢰·권한 위임을 통해 전사 혁신의 속도를 높여가 달라”고 덧붙였다.

끝으로 임 사장은 “‘기반은 단단하게, 변화는 신속하게’라는 신한금융그룹의 전략 방향성과 연계해 새로운 환경과 고객을 이해하는 ‘깊은 전략’과 디지털 경쟁자들에 맞서는 ‘강한 실행’을 통해 2021년을 최고의 한 해로 만들어 나가자”고 강조했다.

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