(조세금융신문=박소현 기자) 금융감독원이 2016년도 경영평가에서 사상 최악의 성적인 'C등급'을 받았다. 따라서 금감원 임직원 성과급이 전년보다 30% 줄어들 전망이다.

6일 금융당국에 따르면 금융위원회는 지난달 금감원에게 2016년 경영평가 결과를 통보했다.

금융위는 지난 2009년부터 외부전문가 5명으로 구성된 별도 위원회를 통해 금감원 경영평가를 실시했다. 경영평가 결과는 높은 순서대로 S·A·B·C·D·E 등 총 6개 등급으로 나뉜다. 해당 등급에 따라 성과급이 차등 지급된다.

이는 매년 4~5월경 실시됐으나 올해는 감사원 감사와 팀장 직무급 부당 인상분 이슈가 있었던 만큼 경영평가 결과가 지난 11월에 나온 것이라 전해졌다.

그동안 금감원은 B등급을 한 번 받았던 적을 제외하면 항상 A등급만 받아왔다. 이번 경영평가 결과인 C등급은 역대 최악의 성적표인 셈이다.

이에 따라 금감원 임직원 성과급은 A등급보다 약 30%가 적어지게 됐다. 임원은 A등급일 경우 연간 기본급 81%를 성과급으로 지급받지만 C등급은 54%로 27% 줄어든다. 직원은 A등급 때 기준봉급(월급) 180%, C등급은 140%를 성과급으로 지급받는다.

일각에서는 이번 경영평가에 금감원 채용비리와 방만경영이 영향을 미쳤을 것이라 보고있다. 실제로 금감원은 지난 2014년 변호사 채용비리뿐만 아니라 지난해 신입직원 채용비리 의혹으로 인해 검찰 수사를 받고 있다. 감사원에서 방만경영 문제를 지적하기도 했다.

이에 금융위는 금감원 내년도 예산을 대폭 삭감하겠다는 방침이다. 금감원은 올해(3666억원)보다 약 10% 증액된 약 4000억원 규모 내년도 예산안을 금융위에 제출한 상태다.

금융위 관계자는 "최근 금감원 예산통제에 대한 관심이 높아진 만큼 예산안을 더욱 꼼꼼하게 살펴볼 방침"이라 설명했다.

한편, 국민권익위원회가 발표한 '2017년 청렴도 측정결과'에서 금융감독원은 7.15점으로 공공기관 유관단체 가운데 청렴도 꼴찌를 기록했다.

전체 공공기관 종합 청렴도는 10점 만점 평균 7.94점으로 지난해보다 0.09점 상승했다.

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