(조세금융신문=최일혁 기자)SK텔레콤은 자회사 SK브로드밴드와 CJ헬로비전의 합병기일을 4월 1일에서 ‘미정’으로 정정했다고 31일 공시했다. SK텔레콤은 “현재 미래창조과학부 등 관련기관으로부터 인허가 심사가 진행 중에 있으며, 이와 관련된 일정을 변경하고자 한다”고 정정사유를 밝혔다. 또 SK텔레콤은 “합병일정은 추후 일정이 확정되는 시점에 재공시 할 예정”이라고 설명했다. 현재 공정거래위원회가 작성 중인 기업결합 심사보고서는 당초 3월 말까지 완료될 것으로 예상됐으나 자료 보정 등으로 일정이 다소 늦춰졌다. SK브로드밴드와 CJ헬로비전 인수합병 최종 승인은 미래부가 내리지만 방송통신위원회의 사전 동의를 받고 공정위와 협의를 거쳐야 한다. 업계는 내달 20일경 공정위 전원회의에서 기업결합심사 결과가 발표될 가능성이 높은 것으로 괸측하고 있다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 오리온은 31일 ‘초코파이情 바나나’가 출시 3주일 만에 누적판매량 1000만개를 돌파했다고 3밝혔다. 매출액으로는 약 30억원 어치다. 오리온은 품귀현상을 빚고 있는 초코파이 바나나의 부족한 물량을 맞추기 위해 2주 전부터 초코파이 바나나 생산라인을 24시간 풀가동하고 있다. 오리온에 따르면 인스타그램 등 SNS에서는 하루에 1000건 이상의 초코파이 바나나 관련 게시글이 올라오고 있으며, 초코파이 바나나를 구입할 수 있는 매장을 서로 공유하고 있다고 한다. 초코파이 바나나는 오리온 창립 60주년을 기념해 초코파이 탄생 42년 만에 처음으로 내놓은 자매 제품이다. 바나나 원물을 넣어 바나나의 맛과 향을 그대로 살렸다는 평가를 받고 있다. 오리온 관계자는 “1974 년 초코파이 첫 출시 당시 전국에서 올라온 상인들이 초코파이를 사기 위해 사옥 앞에 장사진을 이뤘는데 42년 만에 품귀현상이 재현되고 있다”며 “4월 중 초코파이 바나나 생산라인을 추가해 제품을 차질 없이 공급할 것”이라고 말했다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 현대제철 당진제철소 정규직 노동조합이 노조 소식지를 수령하지 않은 협력업체 직원들의 출입증을 빼앗았다는 주장이 제기됐다. 현대제철 당진제철소 협력업체 직원 A씨에 따르면 현대제철 노조 간부들은 지난달 당진제철소 정문에서 A씨의 차량을 둘러싼 뒤 심한 욕설을 퍼부으며 출입증을 빼앗아갔다. 노조 소식지를 받지 않았다는 이유 때문이었다. 그로부터 며칠 뒤 노조사무실을 찾아가 노조 간부에게 사과하고 나서야 출입증을 돌려받을 수 있었다는 것이 A씨의 설명이다. 또 다른 협력업체 직원 B씨도 지난해 같은 이유로 출입증을 빼앗겼다고 주장하고 있다. B씨에 따르면 노조 측은 회사 대표가 직접 사무실로 와야 출입증을 돌려주겠다고 했고 결국 B씨 회사 대표가 재발 방지를 약속하고 출입증을 찾아왔다. 이에 대해 노조 측은 사실무근이라는 입장이다. 특히 노조는 “노사 문제가 불거지자 사측이 협력업체를 이용해 노조를 압박하고 있다”고 맞불을 놓고 있어 진실공방은 한동안 계속될 것으로 보인다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 삼성전자가 내달 27일까지 ‘삼성 SUHD TV 퀀텀닷 초밀도 화질전’을 진행한다. 지난 22일 출시된 2016년 SUHD TV 신제품을 기념하며 열리는 이번 행사는 삼성전자가 전국의 주요 백화점에서 진행하는 소비자 체험형 로드쇼다. ‘삼성 SUHD TV 퀀텀닷 초밀도 화질전’에 방문하는 고객들은 전시장에 마련된 퀀텀닷 화질 비교존에서 삼성 SUHD TV의 화질을 직접 확인할 수 있다. 또 360도 전시존에서는 화면 베젤이 보이지 않는 ‘베젤리스(Bezel-less) 디자인’과 TV 뒷면의 불필요한 부분을 모두 없앤 삼성 SUHD TV의 디자인을 볼 수 있다. 삼성전자는 삼성미술관 리움과 협업해 사찰·종묘·궁궐·성곽·민가 건축 등 한국의 아름다운 건축물을 보여주는 ‘한국건축예찬-땅의 깨달음’ 전시회의 고해상도 4K 영상을 최신 SUHD TV의 퀀텀닷 초밀도 화질로 생생하게 보여주는 자리도 마련했다. 이 밖에도 로드쇼 기간 동안 백화점을 방문해 SUHD TV를 구매하는 고객에게 매장별로 풍성한 혜택을 제공한다. 2016년 삼성 SUHD TV는 10억분의 1미터 단위의 퀀텀닷 기술을 적용해 자연색 그대로의 화질을 제공하며,
(조세금융신문=최일혁 기자) 권오현 삼성전자 부회장이 지난해 약 150억원의 보수를 받아 쟁쟁한 재벌그룹 총수들을 제치고 2015년 최고경영자(CEO) ‘연봉 킹’에 등극했다. 30일 삼성전자가 공시한 사업보고서를 살펴보면 권 부회장은 급여 20억8300만원, 상여금 48억3700만원, 기타 근로소득 80억3400만원 등 총 149억5400만원을 수령했다. 93억8800만원을 받았던 2014년과 비교하면 약 60% 정도 늘어난 셈이다. 기타 근로소득은 대부분 실적에 대한 성과금(특별상여금)이었다. 권오현 부회장이 총괄하고 있는 DS(반도체) 부문은 지난해 전년 대비 4조530억원 늘어난 12조8560억원의 영업이익을 올렸다. 최근 3년간 권 부회장이 받아간 보수는 총 311억1500만원이다. 삼성전자 사장 연봉이 20억원 이상인 점을 감안하면 2004년 삼성전자 시스템LSI사업부 사장으로 승진한 뒤 2012년까지 사장으로 재직했던 권 부회장은 이 기간 동안 약 180억원의 보수를 받았을 것으로 추정된다. 따라서 권 부회장이 2004년부터 지난해까지 12년간 수령해간 보수는 약 500억원에 달할 전망이다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 현대오일뱅크가 지난 2010년 8월 현대중공업그룹에 편입된 뒤 5년 반 만에 처음으로 배당을 실시했다. 금융감독원 전자공시에 따르면 현대오일뱅크는 주당 1250원씩 총 3063억5300만원을 주주들에게 배당했다. 당기순이익 대비 총 현금배당액 비율인 배당성향은 70.01%였다. 현대오일뱅크의 지난해 4375억9500만원의 당기순이익을 올렸다. 현대오일뱅크의 최대주주는 지분 91.13%를 갖고 있는 현대중공업이다. 이에 따라 현대중공업은 약 2791억7900만원의 배당금을 손에 쥐게 됐다. 현대오일뱅크 측은 지난해 사상 최대인 6293억원6600만원의 영업이익을 거뒀으며 14분기 연속 흑자를 달성하기도 했다. 이익잉여금도 2조1013억5200만원에 달한다. 고액 배당을 실시한다 해도 전혀 이상할 것이 없는 상황이다. 그러나 재계에서는 9분기 연속 적자의 늪에 빠지면서 약 4조8000억원의 누적적자를 기록하고 있는 모기업 현대중공업에 자금 수혈을 한 것으로 분석하고 있다. 현대중공업은 최근 국세청으로부터 약 1260억원의 추징금까지 맞은 상태다. 정유업계 한 관계자는 “유동성 위기에 시달리고 있는 현대중공업이 자회사의 배당금
(조세금융신문=최일혁 기자) 최근 두산그룹 계열사인 두산모트롤이 명예퇴직 거부자에게 ‘면벽 근무’를 시켜 논란이 된 가운데 ㈜두산이 30일 이 문제에 대해 공식 사과했다. 동현수 ㈜두산 사장은 이날 언론에 배포한 사과 및 입장자료를 통해 “두산모트롤에서 언론에 보도된 바와 같이 근로자의 인권존중에 반하는 사례가 있었다면 이는 두산의 경영 철학에도 심각히 위배되는 것”이라며 “이유를 불문하고 두산 사업장에서 있어서는 안 될 일로 여기고 있다”고 밝혔다. 이어 “진상을 정확히 규명하기 위해 자체 감사를 진행 중이고, 감사 결과 잘못이 판명되면 엄중히 책임을 물을 예정”이라면서 “이런 일이 다시는 없도록 재발 방지에 최선의 노력을 다할 것이며 물의를 빚은 점 진심으로 사과드린다”고 머리를 숙였다. 그러나 이 같은 두산의 사과는 고용노동부가 이날 근로자를 비인격적으로 대우한 두산모트롤에 특별 근로감독을 실시하겠다고 밝힌 직후에 나온 것이어서 여론을 달래기 위한 ‘뒷북 사과’라는 느낌을 지우지 못하고 있다. 두산 측은 지난 21일 이 문제가 알려져 사회적 물의를 빚자 곧바로 사과 입장을 표명하려다가 내부 감사부터 하는 것이 먼저라는 판단 아래 23일부터 자체
(조세금융신문=최일혁 기자)LG전자가 ‘G5’를 오는 31일 한국시장을 시작으로 미국, 유럽, 중국 등 전 세계 200여개 이동통신사를 통해 순차적으로 출시한다. 국내 출시가격은 83만6000원으로 정해졌다. LG전자는 오는 4월 15일까지 ‘G5’를 구매하는 국내고객에게 카메라 그립 모듈 ‘캠 플러스’와 ‘배터리팩(추가 배터리+충전 크래들)’을 무료로 증정한다. 또 고품질 오디오 모듈 ‘하이파이 플러스(Hi-Fi Plus with BO PLAY)’와 프리미엄 이어폰 ‘H3 by BO PLAY’로 구성된 ‘BO 패키지’를 행사기간 동안 약 38% 할인한 가격으로 제공한다. LG전자는 31일 ‘캠 플러스’, ‘하이파이 플러스(Hi-Fi Plus with BO Play)’, ‘360 VR’, ‘360 캠’, ‘H3 by BO Play’, ‘톤 플러스(HBS-1100)’ 등 ‘프렌즈’ 6종도 함께 출시한다. LG전자의 프리미엄 스마트폰 라인업 ‘G시리즈’의 5번째 모델인 ‘G5’는 세계 최초로 디바이스간 결합을 지원하는 ‘모듈 방식(Modular Type)’을 적용, 글로벌 미디어로부터 스마트폰의 무한한 확장 가능성을 제시했다는 찬사를 받았다. ‘씨넷(CN
(조세금융신문=최일혁 기자)㈜두산과 매각주관사인 크레디트스위스(CS)는 두산DST 매각 우선협상대상자로 한화테크윈을 선정했다고 30일 밝혔다. 한화테크윈이 지난 25일 본입찰에서 제시한 금액은 6950억이다. 이 금액은 MA에서 매각 가치를 비교하는 지표인 에비타 멀티플(EV/EBITDA)로 볼 때 12.5배 정도로 적정 수준이라는 평가다. 방위산업체인 두산DST는 두산인프라코어가 2008년 방위사업 부문을 물적분할해 설립한 회사로 장갑차를 필두로 유도탄용 발사관, 항법장치 등을 생산하고 있다. 현재 ㈜두산 100% 자회사인 DIP홀딩스가 지분 51%, 미래에셋자산운용, IMM인베스트먼트가 49%의 지분을 각각 보유하고 있다. ㈜두산 관계자는 “이번 두산DST 매각은 경기회복기에 대비해 ㈜두산의 경쟁력 강화 여력을 선제적으로 확보하기 위한 것”이라며 “계약서 협의를 거쳐 빠른 시간 내에 본 계약을 체결할 예정이다”고 말했다. 한화그룹은 두산DST 인수가 마무리되면 글로벌 방산업체와 어깨를 견줄 수 있을 것으로 기대하고 있다. 지난해 6월 삼성그룹으로부터 한화테크윈과 한화탈레스를 인수하며 기존의 탄약·정밀유도무기 중심에서 자주포 및 항공기·함정용 엔진
(조세금융신문=최일혁 기자) 태영건설이 국세청으로부터 세무조사를 받고 있는 것으로 확인됐다. 태영건설은 지상파 방송국 SBS 모회사인 지분 61.2%를 보유하고 있는 최대주주다. 30일 업계에 따르면 중부지방국세청은 최근 태영건설의 서울시 영등포구 여의도동 사옥과 경기도 일산동구 장항동 본사에 조사관을 파견하고 세무조사에 돌입했다. 일정은 오는 5월 말까지로 잡혀있다. 태영건설은 지난 2011년 서울지방국세청 조사4국에 의해 세무조사를 받은 바 있다. 조사4국은 탈세나 비자금 등과 관련된 특별 세무조사를 전담하는 부서다. 이번 세무조사는 2011년 특별 세무조사 이후 5년만에 진행되는 정기 세무조사로 알려졌다. 이와 관련 태영건설 측은 세무조사를 받고 있다는 사실을 인정하면서 “4~5년마다 받는 정기 세무조사일 뿐”이라면서 “본사가 경기도에 있기 관계로 중부국세청에서 조사를 나왔다”고 말했다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 롯데그룹은 3월 롯데그룹 주요 계열사의 정기 주주총회를 통해 자산규모 3천억원 이상 계열사의 사외이사제 도입과 자산 1조원 이상 계열사의 투명경영위원회 설치 등을 위한 정관변경을 마무리했다고 30일 밝혔다. 이는 지난해 그룹의 지배구조를 개선하고 경영투명성을 높여가겠다는 신동빈 회장의 약속에 따른 것이다. 롯데그룹 계열사들은 또 다양한 주주친화 정책들을 이번 주총을 통해 새롭게 도입했다. 롯데는 지난해 11월, 그룹 차원의 지배구조개선TF를 통해 비상장사라도 자산규모 3천억원 이상의 모든 계열사에 사외이사를 두고, 1조원 이상의 회사에는 이사 총수의 1/4 이상을 사외이사로 선임하겠다고 발표했다. 사외이사는 경영진 및 지배주주의 독단적인 의사결정을 견제할 목적으로 현재 법률상으로는 상장사와 금융회사에만 의무적으로 두도록 하고 있다. 지난해 11월 롯데 계열사 중 사외이사를 둔 계열사는 14곳에 그쳤으나, 3월 정기 주총이 마무리되면 26곳으로 늘어나게 된다. 그룹 전체 사외이사 규모도 61명에 이를 예정이다. 롯데는 확대 선임된 사외이사의 전문성과 역량 제고를 위한 사내외 지원도 강화할 방침이다. 지난해 11월 발표 당시,
(조세금융신문=최일혁 기자)LG전자가 ‘레드닷 디자인 어워드 2016’에서 최고상 2개, 본상 30개 등 총 32개를 수상하며 디자인 경쟁력을 입증했다. LG전자에 따르면 ‘LG 울트라 올레드 TV(65E6)’와 ‘상냉장·하냉동 유럽스타일 냉장고(GA-B489)’가 최고상에 선정됐다. 최고상 2개는 참가 기업 중 최다 수상 기록이다. LG 울트라 올레드 TV(65E6)는 올레드의 얇고 세련된 디자인 정체성을 계승하면서도 한 층 격조 높은 조형미를 자랑한다. 패널 뒷면에 투명 강화유리를 적용, 고급스러운 느낌을 살렸다. 어느 방향에서 제품을 보더라도 군더더기 없는 매끈한 외형은 조형작품을 연상시킨다. 레드닷은 이 제품에 대해 “디자인과 기술이 완벽하게 조화를 이룬 제품”이라며 “완전히 새로운 TV 시청 경험을 제공한다”고 평가했다. 상냉장·하냉동 유럽스타일 냉장고는 기존 돌출형 바(Bar)타입의 손잡이 대신 내장형 손잡이를 적용한 제품이다. LG전자는 손잡이에 무드라이팅 기능을 추가해 야간에도 냉장고를 쉽게 인지할 수 있도록 디자인했다. 레드닷은 이 제품에 대해 “고급스러운 디자인 외관과 높은 기술력을 함께 갖춘 제품”이라며 “매끄러운 표면과 혁신적인
(조세금융신문=최일혁 기자) 공기업 등 공공기관들이 특혜성 수의계약으로 일감을 몰아주거나 근거 없는 예산을 집행해주고 사무실을 무상 제공하는 등 퇴직자 단체를 부당하게 지원했다가 감사원 감사에서 적발됐다. 감사원은 29일 이런 내용을 담은 ‘공공기관 경영개선 이행실태’ 감사 결과를 발표했다. 지난해 9~10월 34개 공공기관과 3개 중앙부처를 대상으로 감사를 진행한 결과다. 감사원에 따르면 한국관광공사 등 7개 공기업은 퇴직자들로 구성된 단체에 총 14억여원을 예산으로 임의로 지원했으며, 코레일 등 5개 공기업은 퇴직자단체나 퇴직자단체가 출자한 회사에 사무실 등을 무상으로 제공했다. 또 한국전력공사 등 4개 공기업은 퇴직자단체나 퇴직자단체 출자회사와 부당하게 수의계약을 체결하는 등 특혜를 줬다. 관광공사의 경우 2011∼2015년 24차례에 걸쳐 퇴직자 단체에 2억7000여만원을 지급했고, 2014년 7월∼2015년 10월 보증금 2억8000여만원 상당의 사무실을 무상으로 제공했다. 한전은 그동안 수의계약으로 퇴직자단체 출자회사인 A사 등에 위탁하던 전력계량설비 정기시험용역을 지난해부터 경쟁입찰로 변경했지만 위탁물량을 세분화해 발주하는 대신 전체 물량
(조세금융신문=최일혁 기자) 검찰이 단군 이래 최대규모 사업으로 불렸던 용산 국제업무지구 개발 비리 사건과 관련, 허준영 전 코레일 사장의 금품수수 정황을 포착해 수사에 나섰다. 서울중앙지검 형사1부(심우정 부장검사)는 29일 오전 허 전 사장의 서울 용산구 자택을 전격 압수수색해 용산 사업 관련 서류와 개인 문서, 컴퓨터 하드디스크, 휴대전화 등을 확보했다. 검찰은 허 전 사장의 측근 손모씨를 수사하는 과정에서 손씨가 허 전 사장에게 수억 원대 금품을 건넨 정황을 잡은 것으로 알려졌다. 손씨가 운영한 W사는 용산국제업무지구 개발사업 당시 삼성물산으로부터 120억원대 폐기물 처리 사업을 수의계약 방식으로 수주했다. W사는 2010~2013년 100억원의 대금을 받았는데 손씨는 이 중 15억원을 빼돌린 혐의로 지난 13일 구속됐다. 검찰은 손씨가 빼돌린 금액 중 수천 만원이 폐기물 사업 수주를 위해 삼성물산에 영향력을 행사해 준 대가로 허 전 사장에게 건네졌다고 보고 있다. 2013년 4월 재보궐 선거에서 노원병에 출마했다가 낙마한 바 있는 허 전 사장은 당시 손씨로부터 수억 원의 불법 정치자금을 받은 혐의도 받고 있다. 한편 검찰은 허 전 사장에게
(조세금융신문=최일혁 기자) 삼성전자는 29일부터(현지시간) 유니온 페이와 손잡고 중국에서 ‘삼성 페이’ 서비스를 시작한다고 밝혔다. 간편한 사용성과 강력한 보안성을 갖춘 모바일 결제 서비스 ‘삼성 페이’는 중국 전역에서 유니온 페이의 신용카드와 체크카드를 모두 지원할 예정이다. ‘삼성 페이’는 현재 공상 은행, 건설 은행, 중신 은행 등 중국 내 주요 9개 은행의 신용 카드와 체크카드를 지원하며, 중국 은행, 북경 은행 등 6개 은행이 추가될 예정이다. 중국 ‘삼성 페이’는 ‘갤럭시 S7 엣지’, ‘갤럭시 S7’, ‘갤럭시 S6 엣지+’, ‘갤럭시 노트 5’ 등을 통해 사용이 가능하며, 향후 지원 가능한 다양한 제품이 지속 출시될 예정이다. 또한, 중국 소비자들에게 더 많은 혜택과 서비스를 제공하기 위해 유니온 페이를 포함한 다양한 파트너사들과 협력을 더욱 강화하고, 중국 모바일 결제 시장의 혁신을 주도 할 예정이다. 삼성전자 무선사업부 이인종 부사장은 “유니온 페이와의 협력을 통해 중국에서 삼성 페이 서비스를 시작하게 되어 대단히 기쁘게 생각한다”며 “중국의 더 많은 소비자들이 안전하고 편리하게 삼성 페이를 즐길 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 동생인 신동빈 롯데그룹 회장과 경영권 다툼 중인 신동주 전 일본홀딩스 부회장이 점점 외로운 처지가 되고 있다. 당초 자신을 지지했던 누나 신영자 롯데장학재단 이사장이 신 회장 쪽으로 넘어갔기 때문이다. 신 이사장은 지난해 7월 경영권 분쟁 초기만 해도 외견상으로는 신 전 부회장의 편에 서 있었다. 신 전 부회장이 아버지 신격호 총괄회장을 내세워 신 회장을 일본 롯데홀딩스 이사에서 해임시켰을 당시, 신 이사장이 직접 신 총괄회장의 휠체어를 밀며 모습을 드러낸 탓이다. 그러나 지금은 누가 봐도 신동빈 회장의 측근이다. 신 이사장은 지난해 12월 22일 열린 롯데월드타워 상량식에 참석해 신 회장과 함께 자리를 지켰다. 이 행사에 신 총괄회장과 신 전 부회장은 오지 않았다. 또 지난 24일 롯데그룹이 35개 그룹사 임직원 및 가족 2000여명을 잠실 롯데콘서트홀에서 열리는 클래식 공연에 초청했을 때에도 신 이사장은 신 회장과 같은 줄에 나란히 앉아 있었다. 신 회장 가족 중에서 이날 공연을 같이 관람한 사람은 신 이사장이 유일했다. 롯데 경영권 분쟁의 향배를 결정짓게 될 신 총괄회장 성년후견인 지정 관련 심리에서도 신 이사장은 신
(조세금융신문=최일혁 기자) 현대자동차그룹 계열사 기아자동차 직원들의 평균 연봉이 3년 연속 1억원을 넘은 것으로 나타났다. 29일 기아차가 작성한 지속가능 보고서를 살펴보면 기아차는 지난해 직원 급여로 총 3조5957억원을 지출했다. 1인당 급여액은 1억630만원(퇴직금 포함)이었는데 2013년 1억190만원, 2014년 1억610만원보다 소폭 늘어난 액수다. 신입사원 연봉은 고졸 생산직 사원 비율이 증가하면서 지난해 4590만원으로 전년의 4740만원보다 다소 줄었으나 여전히 국내 주요 대기업 중 최고 수준이다. 기아차는 지난해 직원 복리후생비로만 1인당 1680만원 꼴인 5710억원을 썼다. 임직원 교육비로도 총 197억원을 투입했다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 환경부(장관 윤성규)가 전기차 이용자에게 완속충전기 전기요금만 징수하던 것을 4월 초부터 급속충전기 전기요금도 kWh당 313.1원을 징수하기로 했다. 이번 급속충전기 사용요금 징수는 국가 재정 부담을 완화하고 민간충전사업자 육성을 위해 2014년에 녹색성장위원회에서 심의·결정한데에 따른 것이다. 그간 정부 중심으로 전기차 충전기를 설치하던 것을 민간 자본과 역량을 활용해 시장 중심으로 전환하려는 취지다. 환경부는 급속충전기 이용에 따른 전기요금, 유지·보수비용, 관리비 등을 고려해 지난해 10월 279.7원/kWh, 313.1원/kWh, 431.4원/kWh 등 3가지의 요금안을 산정하고 공청회를 개최했다. 공청회에서 제기된 전기차 이용자와 민간충전사업자의 의견을 절충해 최종적으로 급속충전기 사용요금을 313.1원/kWh으로 확정했다. 급속충전기 사용요금을 내연기관차 유류비와 비교할 경우, 휘발유차 대비 44%, 경유차 대비 62% 수준이다. 완속충전기와 급속충전기를 함께 이용할 경우의 전기차 사용요금은 휘발유차의 33%, 경유차의 47% 수준이다. 환경부는 4월 1일부터 실제 요금을 결제하는 것과 동일한 방식으로 결
(조세금융신문=최일혁 기자)KT(회장 황창규)는 29일 올해 전체 채용규모를 전년대비 1400명(15%) 확대된 1만600명 수준으로 확대했다고 밝혔다. 고객서비스의 품질 향상을 위해 주로 현장 업무를 담당하는 그룹사 위주로 채용규모를 확충할 계획으로 설명이다. KT 자체적으로는 상/하반기 2회의 대졸, 석·박사 공개채용 및 수시 경력채용을 통해 기획, 영업관리, 네트워크, RD 등 분야에서 450명을 신규 채용할 예정이다. 이는 전년(309명) 대비 40% 이상 확대한 수준이다. 이와 별도로 인턴은 영업관리, 네트워크, 디자인 등 분야에서 150명을 신규 채용한다. 특히 KT는 정부의 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 이른바 스펙을 초월한 ‘능력중심 채용’과 스타 오디션(Star Audition), 달인채용 등 ‘열린 채용’을 통해 직원을 선발한다. 서류부터 면접까지 모든 채용전형을 NCS 기반의 직무능력 중심 평가방식으로 진행하고 이를 더 효과적으로 진행하기 위해 채용분야도 직무별로 세분화했다. ‘스타 오디션’은 지원서에서 표현할 수 없는 나만의 직무관련 역량을 5분간 자유롭게 표현하는 대한민국 대표 탈스펙 전형이다. 오디션을 통과한 취업 희망자에게
(조세금융신문=최일혁 기자) 정몽구 현대·기아차그룹 회장은 28일 미국 연방 상·하원의원들과 함께 현대·기아차 남양연구소를 방문해 자동차 연구개발현장을 견학했다. 단장인 뎁 피셔(Deb Fischer) 상원의원과 태드 코크란(Thad Cochran), 존 바라소(John Barrasso) 상원의원, 존 던컨(John J. Duncan, Jr.), 다이앤 블랙(Diane Black) 하원의원으로 구성된 미국 연방 상·하원 의원단(이하 미 의원단)은 한국 및 한국 교통문화 이해도 제고 등의 차원에서 방한했다. 일본, 한국, 호주 등 3개국을 순방 중인 미 의원단은 일본에서는 철도산업 현황을 둘러보고, 한국에서는 자동차산업, 교통 인프라 및 문화를 집중적으로 살핀 후 자국 정책 수립에 반영할 것으로 알려져 있다. 한국 방문 중 국내 기업으로는 유일하게 현대·기아차를 방문했다. 미 의원단은 이날 경기도 화성시 롤링힐스에서 정몽구 회장과 오찬을 함께 하며 양국 자동차산업 등에 대한 의견을 교환하고, 남양연구소로 이동해 디자인센터, 충돌시험장을 견학했다. 정몽구 회장은 “현대·기아차는 정보통신과 전자 기술이 융합된 자율주행 기술과 하이브리드, 전기차, 수소전기차 등