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인사 · 동정

◇ 일시 : 2022년 12월 30일자

 

◇ 본부장 신규선임

▲영업그룹 본부장 권오복 ▲영업그룹 본부장 손홍배 ▲영업그룹 본부장 양우혁 ▲영업그룹 본부장 우준식 ▲영업그룹 본부장 이경선 ▲영업그룹 본부장 이진호 ▲영업그룹 본부장 황재필 ▲PWM영업본부장 류정희 ▲기관영업1본부장 유주선 ▲대기업 강북본부장 이종구 ▲대기업 FI본부장 정상진 ▲글로벌사업추진본부장 이해창 ▲자금시장본부장 박현식 ▲영업추진부장 (본부장 보임) 이봉재 ▲디지털개인고객부장 (본부장 보임) 김영민 ▲기관고객부장 (본부장 보임) 강대오 ▲여신기획부장 (본부장 보임) 김태수 ▲HR부장 (본부장 보임) 강영홍 ▲신한은행(중국)유한공사 법인장 (본부장급) 엄강일 ▲런던지점장 (본부장 보임) 우상현

◇ 본부장 전보

▲영업그룹 본부장 송인조 ▲WM사업본부장 문진규 ▲ICT기획부장 (본부장 보임) 이원종 ▲AI Unit장 (상무 보임) 김민수 ▲디지털혁신 Tribe Leader (본부장 보임) 임은택

◇ 부서장 신규선임

▲DigitalHR부장 최지웅 ▲데이터융합센터장 박동준 ▲플랫폼금융마케팅부장 김현곤 ▲모형공학부장 이은하▲ESG기획실 팀장(부서장대우) 박종진 ▲사회공헌부장 강승표 ▲제주 기업금융센터장겸 SRM 박용덕▲종합기획부 팀장(부서장대우) 권오균 ▲신한PWM도곡센터 지점장겸 PB 변승수

◇ 부서장 전보

▲옴니채널전략부장 지상호 ▲업무지원부장 김홍식 ▲퇴직연금사업부장 이홍근 ▲연금솔루션마케팅부장 차동윤▲외환관리센터장 윤준재 ▲기업Tribe Leader 류은상 ▲GIB·대기업사업부장 김완택 ▲디지털전략부장 최혁재▲Mydata Unit장 윤근혁 ▲SOL플랫폼부장 기우석 ▲Data Unit장 김강철 ▲BaaS사업부장 강석진 ▲글로벌전략부장 류제은 ▲IPS전략부장 정문석 ▲종합기획부장 유진용 ▲회계부장 이응채 ▲경영혁신실장 김배승▲자금부장 강수종 ▲총무부장 이동섭 ▲비서실장 이정빈 ▲준법경영부장 김지훈 ▲준법감시부장 전종수▲대치역지점 커뮤니티장 이승호 ▲군인공제회관지점장 최성곤 ▲서초구청지점장 김현우 ▲스타시티 금융센터 커뮤니티장 김철수 ▲부천상동지점 커뮤니티장 조상현 ▲강북구청지점장 임채훈▲동대문지점장 지철희 ▲광교영업부 커뮤니티장 나일흠 ▲가양역지점 커뮤니티장 박종호▲성남공단 금융센터장겸 SRM 허림 ▲수내역지점장 권혁창 ▲반월 금융센터 커뮤니티장 박기두▲부평 기업금융센터장겸 SRM 장규종 ▲마두역지점장 안수현 ▲김포한강 금융센터 지점장겸 SRM 유정근▲제주지점 커뮤니티장 최용제 ▲오창 금융센터 지점장겸 SRM 박상용 ▲서울시청 금융센터장 정문호▲명동 대기업금융센터장겸 SRM 윤명식 ▲여의도중앙 대기업금융센터장겸 SRM 김영신▲FI영업3부장겸 SRM 오대웅 ▲FI영업3부 지점장겸 SRM 윤용빈

◇ 그룹사 이동

▲신한저축은행 부사장 이준석 ▲신한자산신탁 전무(CRO) 최완철 ▲신한자산운용 부사장 하대승

 

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(조세금융신문=이상현 기자) 정부가 저출생을 ‘국가비상사태’로 규정하고 가칭 ‘저출생대응기획부’를 부총리급 부처로 새로 만든다는 구상을 밝혔다는 소식을 듣고 생각이 많아진다. 교육·노동·복지는 물론이고 사실상 모든 행정부처와 무관치 않은 저출생 문제를 해결하려면 ‘부처간 칸막이’부터 부숴야 한다. 부처끼리 서로 협력해도 모자를 판에 부처 신설로 풀겠다니. 공동체의 난제를 풀 의지도 능력도 없다는 걸 솔직히 인정한 셈이다. 그래서 더 착잡한 것이다. 한편으로 첫단추가 잘못 끼워진 나라 행정의 실타래를 풀 엄두가 나지 않으니 오죽했으면 저런 방향을 잡았을까 하는 안타까움도 없지 않다. 하지만 수십조원을 투입하고도 저출생 가속화를 막지못한 지난 정부들 아닌가. 부처신설 발상을 접하고 정책실패의 ‘기시감’부터 드는 것은 비단 기자만이 아닐 것이다. 부처 신설보다 “다른 정부 부처와 협력을 잘 한 공무원들이 더 높은 인사고과를 받도록 하면 된다”는 ‘뿌리규칙(Ground rules)’을 공고히 해야 한다. 물론 조선시대이래 이어져온 ‘이호예병형공’의 카르텔을 깨는 게 쉽겠는가. 하지만 그걸 깬 효과가 나와야 실제 출생률이 바닥을 찍고 반등할 수 있다. 그게 핵심이다.
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