(조세금융신문=이기욱 기자) 조용병 신한금융그룹 회장이 신한금융의 새로운 성장 동력으로 ‘하나의 신한(원 신한)’을 제시했다.

3일 서울 중구 신한금융 본사에서 열린 창립 17주년 기념식에 참석한 조 회장은 “2020년 아시아 리딩 금융그룹 도약을 위해 신한금융이 전사적으로 추진하고 있는 ‘2020 스마트 프로젝트’의 1단계 로켓을 성공적으로 쏘아올렸다”고 자평했다.

또한 반환점을 맞은 2020 프로젝트의 새로운 추진동력으로 ‘원 신한’을 소개했다. 그는 “원 신한은 그룹사의 단순한 합을 의미하는 것이 아니다”며 “신한을 남과 다르게 하는 차별적 경쟁력이자 2만6000명 임직원의 지식과 경험, 역량을 한데 모아 기존에 없던 금융을 창조해 가는 현장의 원동력”이라고 강조했다.

조 회장은 각 그룹사에서 선정한 대표직원 14명에게 원 신한 배지를 직접 달아주는 수여식도 진행했다. 원 신한 배지는 2020 프로젝트의 추진 의지와 행동력을 상징하는 것으로 향후 1년동안 그룹 전 직원이 패용할 예정이다.

원 신한의 지향 가치로는 ▲기존에 경험해보지 못한 새로운 금융 ▲ 사회와 상생하는 따뜻한 금융 ▲ 직원 성장을 위한 투자와 지원 등을 제시했다.

이를 위해 신한금융은 그룹사 단독으로 추진하기 어려운 비즈니스를 GIB(Group & Global Investment Banking Group)와 글로벌 매트릭스를 통해 성사시키고 고객 상황에 맞는 투자기회와 자금조달 통로를 제공할 방침이다.

또한 신한 플러스, 스마트 대출마당 등 다양한 혜택을 제공하는 디지털 플랫폼을 구축하고 서민, 자영업자, 중소기업에 대한 지원도 강화할 예정이다.

내부적으로는 직원들의 ‘워라밸’(일과 삶의 균형)을 위해서 유연근무제 형태를 다양화하고 여성 리더 멘토링 프로그램인 ‘쉬어로즈(SHeroes)’를 통한 여성 리더 발굴 노력도 이어나갈 계획이다.

한편 이날 조 회장이 발표할 것으로 점쳐졌던 ING생명 인수 결과는 언급되지 않았다. 현재 신한금융과 ING생명의 최대주주 MBK파트너스는 인수가격, 부대비용 등을 놓고 막판 마무리 협상을 진행 중인 것으로 전해진다.

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