(조세금융신문=이정욱 기자) DL이앤씨가 현장 안전관리를 위해 전사적인 역량을 강화했다.

DL이앤씨는 4일 건설사 최고 수준의 스마트 종합안전관제상황실을 구축하고, 안전관리 인력을 확충해 원청사의 책임을 강화했다고 밝혔다.

또한 근로자들이 능동적으로 현장의 안전 환경을 개선할 수 있도록 안전신문고 참여 근로자에 대한 인센티브도 확대했다.

DL이앤씨는 지난 9월 마곡 사옥에 오픈형 스마트 종합안전관제상황실을 새롭게 구축했다. 현장별 실시간 안전관리 정보를 확인하고 위험 작업 현장을 집중적으로 관리할 수 있도록 관제 시스템을 확대·개선했으며, 전사적 차원의 안전 경영 의지를 강조하기 위해 직원과 외부인이 출입 가능한 공간에 공개적으로 설치했다.

상황실은 55인치 모니터 32대가 설치된 상황판과 CCTV 구역으로 구성됐다. 현장별 근로자 출역, 작업 현황, TBM 실시 현황 등을 실시간으로 확인할 수 있으며, 고위험 작업 및 외국인 근로자 출역 현황, 안전 조치 여부 등을 영상으로 점검할 수 있다.

DL이앤씨는 현장 근로자에게 ‘안전삐삐’를 지급해 출입을 관리하고 있다. 이를 통해 근로자의 위치와 층수를 실시간 추적할 수 있으며, 위험 구역 무단 접근 시 경고 알림이 발생한다. 일정 시간 움직임이 없거나 SOS 신호가 발생할 경우 즉각적인 구조 조치가 가능하다.

DL이앤씨는 CCTV 관제요원을 별도로 채용해 관제상황실을 운영하고 있다. 지난해 하반기부터 장애인고용공단 추천과 모집공고를 통해 50여 명의 요원을 채용해 자택에서 실시간으로 현장 영상을 모니터링하고 있다.

또한 CCTV로 확인할 수 없는 사각지대를 줄이기 위해 현장 순찰을 강화했다. 현장 직원과 신호수의 바디캠 착용을 의무화해 영상을 기록·관리하고 있으며, 올해 8월부터는 100여 명의 본사 정규직 인력을 ‘세이프티 패트롤(Safety Patrol)’로 선발해 현장에 배치했다. 세이프티 패트롤은 현장 시설 안전 상태를 점검하고 근로자의 안전 규칙 준수를 독려하는 역할을 수행한다.

DL이앤씨는 근로자의 작업 중지권을 보장하고 안전신문고 참여를 독려하고 있다. 위험 요소나 불안전한 작업 환경이 발견될 경우 누구나 신고할 수 있으며, 접수된 신고는 즉시 해당 사업장으로 전달돼 개선 조치가 이뤄진다.

근로자의 안전 활동을 장려하기 위해 ‘D-세이프코인(D-Safe Coin)’ 제도를 운영 중이다. 안전 관련 신고나 개선 제안 시 포인트가 지급되며, 카카오페이 머니로 전환해 현금처럼 사용할 수 있다. DL이앤씨는 연말까지 무재해 목표 달성을 위해 포인트 지급을 두 배로 확대하는 캠페인을 진행하고 있다.

DL이앤씨는 외국인 근로자의 안전 의식 제고를 위한 프로그램도 운영 중이다. 지난해 12월 인공지능(AI) 자동번역 시스템을 도입해 다국어 실시간 번역 서비스를 제공하고 있으며, 주요 8개국 언어로 제작된 안전 교육 애니메이션을 신규 및 정기 교육에 활용하고 있다.

전종필 DL이앤씨 최고안전책임자(CSO)는 “회사의 전 구성원이 안전을 최우선 과제로 인식하고 있으며, 사고 발생은 회사 생존의 문제라는 위기 의식을 공유하고 있다”며 “물적·인적 역량을 총동원해 안전사고 예방에 만전을 기할 것”이라고 밝혔다.

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