(조세금융신문=이정욱 기자) 대우건설이 7일 조직개편과 임원 인사를 단행했다. 이번 개편은 안정적이고 지속 가능한 조직 운영을 통해 내실경영을 강화하고, 미래 성장동력 확보에 초점을 맞췄다.

대우건설은 우선 플랜트사업본부 산하 원자력사업단을 CEO 직속으로 격상해 원자력 부문 경쟁력 강화를 추진한다. 또한 투르크메니스탄·체코·모잠비크 등 신규 진출국 현장의 수행 역량을 높이기 위해, 프로젝트 중심의 상시 조직체계를 운영할 계획이다.

국내에서는 GTX-B 민자사업, 동부간선도로 지하화, 홍천 양수발전소 등 대형 인프라 사업의 효율적 관리를 위해 CM(건설사업관리) 조직을 신설했다. 대우건설 관계자는 “주택·건축 중심 구조에서 벗어나 SOC, 원자력, 신재생에너지, 해외사업 등으로 사업 포트폴리오를 다변화할 것”이라고 밝혔다.

‘안전 최우선’ 경영기조도 강화했다. CSO(Chief Safety Officer) 산하에 본사와 현장을 총괄하는 담당 임원 2인을 선임하고, 각 지역안전팀에 현장점검 전담직원을 추가 배치했다. 회사는 이를 통해 실질적 재해 예방 활동을 확대할 방침이다.

스마트건설 역량 강화도 본격화한다. 최근 ‘스마트건설 얼라이언스’ 의장사로 선임된 대우건설은 AI 기술 고도화를 위해 AX데이터팀을 신설했다. 이 조직은 AI 플랫폼 개발과 데이터 자산화, 전사적 인프라 구축 등을 담당하며, AI 기반 업무 전환(AI Transformation)을 주도할 예정이다.

인사에서는 연공서열보다 성과와 역량을 중시했다. 40대 임원들이 대거 발탁됐으며, 저연차 책임(과장급) 직급의 인재가 AX데이터팀장으로 임명되는 등 파격 인사가 이뤄졌다.

대우건설 관계자는 “안전 중심의 내실경영, 원자력 등 미래사업 기반 강화, AI 전환을 통한 기술혁신이 이번 개편의 핵심”이라며 “국내 대표 건설사로서의 위상을 확고히 하고 글로벌 시장에서 경쟁력을 높이겠다”고 말했다.

다음은 대우건설의 주요 임원 인사다.

◇ 보직인사

▲전략기획본부장 전무 손원균

▲해외사업단장 전무 한승

▲건축사업본부장 전무 전용수

▲CSO 전무 신동혁

▲법무실장 상무 박재서

▲대외협력단장 상무 이강석

▲CFO 상무 황원상

▲조달본부장 상무 안병관

▲토목사업본부장 상무 심철진

▲원자력사업단장 상무 김무성(신임)

▲플랜트사업본부장 상무 박세윤(신임)

▲경영기획실장 상무 정종길

◇ 승진인사

▲상무A→전무 : 신동혁

▲상무B→상무A : 박세윤, 정종길, 견창수, 조재형, 김용현, 정정길

▲부장→상무B : 신인재, 조철호, 오상진, 장진국, 장재경, 배전기, 양공진, 백인홍, 한승회, 이동원, 김태일, 권순재, 하태출

[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]