26일 보험업계에 따르면 한화생명 노조와 사측은 ‘경영상 이유에 의한 정리해고’ 관련 고용안정대책회의를 통해 2차 구조조정에 대한 합의를 마친 것으로 알려졌다. 이번 희망퇴직은 20년차 전후의 직원들이 대상이다.
한화생명 관계자는 "현재 일반직의 경우 10년차 과장급 이상 인력이 70%에 달하고, 사무직의 경우 입사 15년차 이상이 75%로 인력의 고직급화가 심각한 상황"이라고 설명했다.
합의안에 따르면 이들에게는 퇴직금 외에 36개월치 평균임금을 지급할 예정이다. 지난 5월 1차 구조조정에서는 희망퇴직자에게 평균임금의 30개월치를 위로금으로 지급했다.
또 연금지원 수당 5년치와 학자금 1년치도 추가로 보상한다. 아울러 퇴직 후에도 복지포인트와 건강검진, 경조금 지급 등의 혜택을 3년간 유지한다.
한화손해사정 등 자회사로 이동하는 직원에게는 퇴직금 외에 평균임금 24개월치를 지급하고, 연금지원수당 3년치와 학자금 1년치를 보상한다.
한화생명 노조는 내달 1일 조합원 총회를 열어 사측과 합의한 내용을 승인할 예정이다.
한편 한화생명은 지난 5월 희망퇴직 등을 통해 300명을 줄인 바 있다.
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