(조세금융신문=이한별 기자) 이철수 삼성 옴부즈만 위원회 위원장은 "삼성전자가 사업장에서 사용하는 모든 화학물질의 리스트를 적극적으로 공개할 것을 제안한다"고 말했다.

삼성 옴부즈만 위원회는 25일 서울대학교 교수회관 컨벤션홀에서 종합진단 보고회를 열고 삼성전자의 내부 재해관리시스템에 대한 종합진단 결과와 개선방안을 발표하며 이 같이 밝혔다.

이철수 위원장은 "반도체·LCD 사업장 근로자의 알 권리를 보호하고 건강 이상 발생 시 산재 판단을 위해서는 사업장에서 사용되는 화학물질에 대한 정보를 전향적으로 공개하는 것이 바람직하다"고 설명했다.

이 위원장은 "영업비밀 판단은 사업자가 하는 부분"이라며 "삼성전자가 영업비밀이라고 판단한 부분도 일정 부분 공개해야 한다는 게 옴부즈만 입장"이라고 말했다.
 
위원회는 이 같은 논의가 근로자의 알 권리를 보장하고 안전보건상의 위험으로부터 근로자를 보호하는데 긍정적으로 기여할 것이라고 설명했다.

다만 위원회는 삼성전자 반도체 및 디스플레이 생산라인에서 검출된 화학물질은 극미량 수준이므로 인체 유해성 판단을 위해 활용할 수 있는 수치는 아니라고 분석했다.

위원회에 따르면 삼성전자가 자체적으로 실시한 최근 3년간 작업환경측정 결과를 분석한 결과 사업장별 유해인자(물리·화학적 인자, 분진 등) 불검출률은 기흥·화성 79.9%, 온양 71.6%, 아산 73%다.

또, 검출된 유해인자 중 법적 노출허용기준의 10%를 초과한 경우는 없었다고 밝혔다.

위원회는 아울러 반도체 근로자의 작업환경 노출과 암 등의 질병 발생 간의 연관성과 인과관계를 확인하기 위해 선행연구를 대상으로 암, 백혈병, 비호지킨림프종, 뇌종양, 유방암, 자연유산과의 연관성에 대한 통합요약값을 산출했다.

이 결과 반도체 근로자들과 상기 질병 간의 관련성에 대한 결론을 내릴 수 없었다고 설명했다.

하지만 위원회 발표 이어진 질의응답에서 삼성전자가 자체 측정한 작업환경측정보고서 결과에 대한 신뢰성에 의문이 제기됐다.

이에 대해 삼성전자 관계자는 "작업환경측정 보고서는 고용노동부가 지정한 전문 기관에서 측정한 것"이라며 "삼성전자뿐 아니라 다른 업체들도 마찬가지"라고 설명했다.

또 산재가 발생한 시기가 아닌 최근 3년치 자료를 제공한 이유에 대해 삼성전자는 "작업환경 측정 결과 보고서는 기업에서 최근 5년치를 보관하도록 돼 있다"며 "이에 따라 과거 보고서는 가지고 있지 않고 있다"고 말했다.

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