(조세금융신문=이기욱 기자) 신한은행이 양질의 일자리를 창출하고 우수인재를 확보하기 위해 대규모 채용을 진행할 예정이다.

신한은행은 25일 상반기 신입행원 350명을 포함해 연간 총 1000명을 채용할 계획이라고 밝혔다. 이는 전년 대비 채용규모를 100명 확대한 것이다.

이번 상반기 채용은 ▲개인금융 ▲기업·WM ▲디지털·ICT 분야로 구분해 진행한다. 개인금융과 기업·WM 분야는 ▲서류전형 ▲필기전형 ▲직무적합도면접 ▲최종면접 과정으로 진행되며 기업·WM 분야 지원자에 대해서는 논리적·융합적 사고 능력 등을 평가하는 ‘디지털 역량 평가’가 새롭게 도입된다.

디지털·ICT 분야는 연중 수시 채용으로 전환하고 필요 직무별 우수 인재를 적기에 채용할 수 있는 ‘디지털·ICT 신한인 채용위크’를 신설하기로 했다. 또한 디지털·ICT 전공자뿐 아니라 관련 직무경험을 보유한 경력직과 특성화고 졸업예정자까지 다양한 인재를 채용할 예정이다.

절차는 ▲서류전형 ▲1차면접(코딩능력평가 포함) ▲최종면접 과정으로 진행된다. 학력보다는 직무역량에 초점을 두고 디지털과 ICT 역량을 검증할 수 있도록 코딩능력평가 등 실습 전형을 새롭게 시행할 예정이다.

채용 서류접수는 이날 오후부터 내달 12일 24시까지 신한은행 채용 홈페이지에서 할 수 있다.

신한은행은 “이번 채용은 금융권 취업 준비생뿐만 아니라 디지털, ICT 관련 전공자에게도 좋은 기회가 될 것”이라며 “채용공고 내 전형과정을 꼼꼼히 살펴보고 해당 분야에 지원한 이유와 본인의 역량 등을 충분히 고민한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것”이라고 말했다.

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