(조세금융신문=고승주 기자) 약 600명의 청년회계사들이 12일 서울정부청사 앞에서 내년도 회계사 선발 인원 감축을 요구하는 시위에 나섰다.

1년 넘게 아르바이트로 버티며 수습 자리를 알아보는 미지정 회계사들이다. 

“저는 2022년 합격자입니다. 그날 부모님이 울며 축하해 주셨어요. 그런데 지금은 제가 울고 있습니다.”

“아침에 눈을 뜨면 ‘오늘은 또 어떤 회계법인에서 거절당할까’ 하는 생각이 먼저 듭니다. 200곳이 넘는 회계법인과 기업에 지원했지만 모두 거절당했습니다. 6년간의 수험생활을 마쳤지만, 다시 2년간 200곳 넘게 문을 두드려도 받아주는 곳은 없었습니다. 그 어떤 회사도 수습공인회계사를 원하지 않았습니다.”

또 다른 훌쩍이는 목소리가 뒤를 이었다.

“요즘은 ‘살고 싶다’는 생각보다 ‘그냥 끝내고 싶다’는 생각이 듭니다. 모든 게 무너진 것 같아요. 열심히 공부했는데 왜 제 인생이 이렇게까지 되어야 하는지 모르겠습니다.”

최근 미지정 회계사들이 늘어난 근본 이유는 정부 회계감사 정책의 약화 때문이다. 

문재인 정부에선 모뉴엘‧대우조선해양 사태 등 빈발하는 대형 기업회계범죄를 막기 위해 회계감사를 강화했다. 회계법인들도 다수의 수습회계사를 채용해 강화된 회계감사에 대비했다.

지난 정부는 기업 부담을 이유로 회계감사를 약화시켰고, 회계법인들도 많은 수습 회계사가 필요하지 않았다.

그러자 회계사 시험에 합격했어도 강제로 미지정 회계사가 된 합격자 수가 대폭 늘어났다. 회계사 시험에 합격해도 법정 수습활동을 거치지 못하면, 공인회계사로서 정상적인 활동을 할 수 없다.

청년공인회계사회(이하 청년회계사회)에 따르면, 미지정 회계사는 누적 592명에 달한다.

청년회계사회는 법정수습 문제를 해결할 때까지 선발인원 숫자를 조정하지 않으면, 수습 받지 못한 회계사가 양산되어 전반적인 회계사 역량 저하도 불러일으킬 수 있다며 약화된 회계감사 및 선발인원의 정상화가 필요하다고 촉구했다.

세부적으로는 ▲회계사 선발 인원의 ‘정상화’ ▲수습 인프라 기반 정책의 전면 재정비 ▲표준감사시간제도 도입 ▲내부회계관리제도의 전면 시행 등이다.

청년회계사회는 “내년도 선발 인원을 결정할 때는 현재 미지정 인원 592명뿐 아니라, 의도적으로 졸업을 유예한 인원까지 반드시 고려해야 한다”며, “공인회계사가 제대로 된 교육을 받지 못하는 현 상황은 개인의 고통을 넘어, 향후 제2의 대형 회계부정을 초래할 수 있는 심각한 구조적 문제”라고 강조했다.

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